说话太直白，不够婉转，我是做前台工作的，请问我能否得到补偿，工资我已经领取。 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我也打电话给闸北区的人力资源保障局，那边的工作人员告诉我，他们受理的方式是试用期内不给补偿，并且劳动单位可以不用提前3天告知，相反， ...
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该工人过了试用期时间，因人事经理休假中未能及时告知老板该工人的人品存在诸多问题！导致老板在未明白缘由的情况下与之签订了劳动合同！现在该工人提出要求把试用期间的社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作？我是个刚调来人事部的新人，急盼早点告知！谢谢：）...
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各位律师好！ 我之前在一家私营公司任职人事兼品保经理，上月10日和老板妹妹争吵，且她先打我两巴掌，我回它两拳，且把我赶出公司，后老板回来，答应尽快给我结工资，但至今未付一分。 想咨询： 1、此事如何处理？， 2、我在公司工作已10年，去年6越起未签合同，赔偿金我能拿多少？...
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我是XX公司人事兼品保经理，今天因为对方（私营公司老板妹妹厂内挂职财务副总，有部分股权）的挑衅、恶意中伤语言动怒，对方先给我一巴掌，我随即还了 ，想咨询工资如何结算、之前拖欠的年薪如何结算，我在此公司工作10年，去年6月开始未签合同，赔偿金如何支付？ 公司老板对已离职干部进厂要钱的，经常予以人身威胁。...
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．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责 ，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准，中级以上岗位经总经理核准后，由人事部门办理考选事宜。第九条新 ...
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一份，以证明周世成在承包诉争工程前，已被聘为三武公司的付经理。但没有向本院提供工资、人事等有效的相关证据。经本院依法调查三武公司原法定代表人陈英凡，陈英 证据5、三武公司与周世成签订的《内部承包合同》。证据1-5证明：三武公司从未给周世成缴费保险，与三武公司没有建立劳动关系，故周世成不是三武公司的正式 ...
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签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席董事会，对董事会决议有要求复议一 、近姻亲关系，下同)在公司领导班子中任职；(二)不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计部门任主要负责人；(三)不得安排其亲属担任属下企业主要负责人；(四 ...
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发布和实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制；可以 本院不予支持。温州工程处聘用周时选为项目经理与引黄工程局签订合同以后，在施工过程中，应对施工管理和施工技术尽到合同约定的义务。但是，其疏于管理， ...
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委托书便于起诉，我特意要求贵司在委托书上将我注明为公司的项目经理，但我与贵司不存在劳动人事关系，不是公司的员工及项目经理，贵司不应承担任何责任；3、贵司就该工程没有向 去做了这个事，才给王强做了授权委托，委托王强去打这个官司。这个合同也不是王强签的字。给工人发工资时，是王强借艺成园公司的钱来发的工资， ...
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作出按自动离职处理的决定，王安长在此期间在外从事其他有收入的劳动。期间，开封宾馆未为王安长办理1993年10月工资制度改革套改手续，1995年1月未 人与王安长签订的停薪留职合同中已约定“王安长不按照协议约定缴纳停薪留职费用，按自动离职处理。”因此，上诉人与王安长早已不存在人事关系；王安长于2006年 ...
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