劳务和技术出口，减少自然资源消耗和利用外国资源。但同时国际直接投资也给东道国和母国带来消极的影响，如导致东道国自然、人力资源地流失，民族工业也面临强大地竞争而 发展中国家为吸引外资制定了许多优惠措施，使外资企业在税收、经营管理等方面甚至享有比本国公司和国民更优惠的超国民待遇。这与国民待遇原则也是相容的 ...
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太阳驹公司来经营信息咨询、资料翻译、企业形象设计等业务。在太阳驹公司经营期间，它与被告西安杨森制药有限公司（杨森公司）签订合同，并为杨森公司提供与 法律权利的人，利用侵权人侵犯他人商业秘密的事实，滥用《反不正当竞争法》旨在保护曾付出人力资源得到商业秘密的权利人的原意，帮助第三人获得渔人之利。事实上，《 ...
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组织形式的，如原国有企业转为国有独资公司，有限责任公司转为股份有限公司；（4）用人单位转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、 进行企业的重组，但企业重组人力资源必须合法。国有企业改制后的存续企业，应按劳动法律法规的规定，正确处理解除职工劳动合同的问题。《劳动法》第27条及 ...
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，反而会促使企业在用人市场上更加慎重灵活，确保人才的稳定性和企业的秩序性，从而对企业文化的形成具有良好的效果。在《劳动合同法》实施后3至5年内，无固定期限合同将成为合同的主流形式。二、《劳动合同法》将促使企业建立长期雇员策略，完善合理的人力资源结构，转换经营方式，提高综合竞争力，形成 ...
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的中小企业。况且，行政直控型管制需要设立大量机构，投入大量资金和人力，实施成本高；全面监控还因过分强调环境效果而忽视地区环境条件、经济发展水平及 ）中新设USTAG207技术咨询机构，由来自产业界、政府、环境团体和企业的代表或顾问组成，负责国家标准的协调、审批工作，还建立了审核员培训系统，完善环境管理 ...
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，反而会促使企业在用人市场上更加慎重灵活，确保人才的稳定性和企业的秩序性，从而对企业文化的形成具有良好的效果。在《劳动合同法》实施后3至5年内，无固定期限合同将成为合同的主流形式。二、《劳动合同法》将促使企业建立长期雇员策略，完善合理的人力资源结构，转换经营方式，提高综合竞争力，形成 ...
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BKD公司办公。在第二被告退出后，公司继续由第一被告和K经营。其中第一被告负责企业的运营和管理，K负责处理技术方面的事务。到1993年夏天时，公司的 独占许可协议长期授予他人使用的事实。如果购买企业的目的是因为看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等 ...
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的中小企业。况且，行政直控型管制需要设立大量机构，投入大量资金和人力，实施成本高；全面监控还因过分强调环境效果而忽视地区环境条件、经济发展水平及 ）中新设USTAG207技术咨询机构，由来自产业界、政府、环境团体和企业的代表或顾问组成，负责国家标准的协调、审批工作，还建立了审核员培训系统，完善环境管理 ...
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劳务和技术出口，减少自然资源消耗和利用外国资源。但同时国际直接投资也给东道国和母国带来消极的影响，如导致东道国自然、人力资源地流失，民族工业也面临强大地竞争 发展中国家为吸引外资制定了许多优惠措施，使外资企业在税收、经营管理等方面甚至享有比本国公司和国民更优惠的‘超国民待遇’。这与国民待遇原则也是相容 ...
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国计民生之意。现代经济学上“经济”主要是指社会物质生产和再生产的活动。[2]生产与再生产的过程，就是社会资源配置的基本过程，即人类不断将生产要素，如劳动力、 “中介组织人员出具证明文件重大失实罪”，以及第三节“妨害对公司、企业的管理秩序罪”中规定的“签订、履行合同失职被骗罪”都可由过失构成。（二）违反 ...
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