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实际完成情况进行综合评价,并委托相应的审计机构审计。每年年终至次年第一季度,企业应将本年度会计决算报表送被委托的审计机构进行审计。第十二条 企业 的正常管理工作;收集、整理、反映会员的意见;履行持股会章程规定的其他职责。管理委员会的人员编制、经费、办公场所由公司负责提供。管理委员会的经费开支应当定期 ...
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会计、统计、制度、票证、税源管理、宏观分析等岗位配备相应数量的专职会计人员。税收会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉财经法律、法规、规章和 行使职权,对忠于职守,坚持原则,成绩显著的税收会计机构、会计人员给予精神和物质奖励。第三章税收会计工作职责权限第十四条省地方税务局负责制定全省地方税收 ...
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劳动部门依照国家有关法律、法规,对企业工资分配情况进行监察。(六)健全企业财务会计制度1、全面实行《企业财务通则》、《企业会计准则》和国家有关的各项 中华人民共和国会计法》和公司章程,科学设置财务会计机构,建立健全公司内部财务会计制度,配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人,非 ...
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会计基础工作规范化的有关问题提出如下意见:一、会计基础工作要逐步实现规范化实行独立核算的企业事业单位、国家机关、社会团体和其他单位,应当根据《会计法》和 委托代理记帐机构进行代理记帐。2.设置会计人员工作岗位,明确各个工作岗位职责。3.会计机构负责人或者会计主管人员的任免符合法定手续。4.法律、法规 ...
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,通过提高产品质量、档次和市场竞争能力,扩大生产规模,安置本企业富余人员,为社会提供更多的就业岗位。煤炭、森工等行业,要积极发展接续和替代产业,依托 就业和下岗职工再就业各项优惠政策情况的督促检查,各级劳动保障部门要负起牵头职责,各有关部门要按照业务分工,恪尽职守,建立健全落实就业优惠政策的具体程序和 ...
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公开考评,择优上岗,实行合理劳动组合。对富余人员企业可以采取拓宽经营领域、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置;建立铁路内部劳务市场,进行 应当依照国家有关规定建立资产负债和损益考核制度,编制年度财务会计报表,报上级主管部门审批,企业必须依照国家有关规定,准确核算成本,完善分级管理目标成本 ...
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招工结束后,应及时到当地劳动部门为新招人员办理录用、合同鉴证、养老保险和待业保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位企业可本着先城镇后农村的原则确定招工条件 ,做到帐实相符,确保财产保值、增殖。并依照国家有关规定,建立资产负债和损益考核制度,编制年度财力会计报表,报财政和国有资产管理部门审批。第四章企业的 ...
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职工全部进行调查。对大型企业,如果出现相同岗位职工人数较多的情况,同岗位职工人数不足50人(含50人)的,调查全部人员;同岗位职工人数50人以上250人 调查工作领导小组,(具体名单见附件),下设办公室,设在劳动关系处。(二)职责分工劳动关系处:牵头组织调查和沟通协调工作,组织并指导培训工作,并负责对 ...
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规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,准确计算应纳税所得额的,据实申报缴纳企业所得税。因会计账簿不健全,资料残缺难以查账,或者其他原因不能准确计算并据实申报其应 ,对重点企业或事业单位提供点对点个性化服务。 第七章岗位职责第三十二条我省非居民企业所得税实行属地原则下的专业化管理,市(州)、县(市、区) ...
//www.110.com/fagui/law_380266.html -了解详情
规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,准确计算应纳税所得额的,据实申报缴纳企业所得税。因会计账簿不健全,资料残缺难以查账,或者其他原因不能准确计算并据实申报其应 ,对重点企业或事业单位提供点对点个性化服务。 第七章岗位职责第三十二条我省非居民企业所得税实行属地原则下的专业化管理,市(州)、县(市、区) ...
//www.110.com/fagui/law_380264.html -了解详情
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