单位，关于对其职工养老保险问题应按照企业职工规定执行的意见，因此在民办非企业单位职工死亡待遇问题上按照企业单位执行，符合相关法律法规及规范性文件的规定 利民高中的诉讼请求。二、平顶山市利民高中于本判决生效后十日内向文晶支付丧葬费和一次性抚恤金共计23115元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的 ...
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办法向单位收取。（二）各市辖区属全民、集体单位和街道（乡镇）企业、私营企业及职工、城镇个体劳动者及其从业人员，应缴纳的基本养老保险金由区社会保险机构按月 。一次性老年津贴标准为：缴费年限每满一年，按本人指数化平均缴费工资计发二个月。第十七条参加社会养老保险的退休职工死亡，按有关规定发给丧葬费和直系亲属 ...
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）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿？ 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 、丧假和路程 期间，照发职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959 ...
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秋荣医疗费用39932.89元，补发生活费不足部分11284元，支付王秋荣因病死亡丧葬费4404元，一次性抚恤金29360元，以上各项待遇共计84980.89元。另查明，经 执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老［2007］ ...
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，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订 ...
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，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订 ...
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，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始 。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订 ...
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吴庆容负事故的次要责任。对原告的经济损失死亡赔偿金人民币359220元（以下货币单位“元”均为人民币）、丧葬费12851元、善后处理的误工费4928元、交通费2000元 的事实。经质证，被告无异议。2、沙县贮木场的证明、沙县企业退休人员社会化管理服务办公室家庭情况档案材料，证明原告黄细细和李牵治生育六 ...
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平衡、不合格； 5、租车费收据、住宿费收据，用以证明原告方因罗光龙死亡造成的交通费损失为5280元（其中含运送骨灰租车费3280元）、住宿费损失为 收入为10 632元/年，国家机关事业单位工作人员出差住宿费标准县级地区为30元/人天，伙食补助费标准省内为12元天，丧葬费按所在地上一年度职工月平均工资 ...
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平均收入为10 632元/年，国家机关事业单位工作人员出差住宿费标准县级地区为30元/人•天，伙食补助费标准省内为12元•天，丧葬费按所在地上一年度职工月平均工资 ； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条受害人对 ...
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