我是湖北一家企业的员工，工作至今27年，眼看就快要退休了，领导给我调换新岗位，本人因长期加班，导致身体颈椎，腰椎，变形，无法完成新的岗位工作，领导讲以不听从分配，将辞退我，请问老师有没劳动者的保护权益跟补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1969665.html -了解详情
、劳动监察及其他类。被迫加班、缩短女职工产假、高温天气工作、欠缴社保、辞退员工等违法行为，都明确了处罚规定，以“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章 或者裁减人员50人以上的，处3万元以上5万元以下罚款。此外，根据规定，企业未按规定将执行最低工资标准的情况、落实工资指导线实施方案、工资分配制度和工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-495295.html -了解详情
的，所以没有补偿。但是前几天原单位一个同事在财务科出纳桌上看到了写有我名字的“辞退员工补偿金申请表”，人力资源部领导和公司老总都已经签字同意了，补偿金额有三万多，我就 1年工龄补一个月工资算也远没有那么多。这个补偿金是我的吗？是国家给的还是企业给的？我有权利去要吗？是到劳动局查询还是公司人力资源部吗？...
//www.110.com/ask/question-703187.html -了解详情
您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的，我7月份在售后服务时被客户投诉了两次（不是主观原因），公司以这个为理由要将我做跨省调动，（山东调河北），我即将成家，接受调动的可能不大。请问这样是不是变相辞退员工，可不可以不接受...
//www.110.com/ask/question-2685274.html -了解详情
劳动法39（1），40（2）与46（3）看似相违背。如果企业认为员工在试用期表现不合格，要辞退，怎么办？如果他提前一个月通知，就不用给赔偿了吗？...
//www.110.com/ask/question-1718730.html -了解详情
，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 有关领取社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工，如果员工主动要求辞职的，可以双方协商工伤辞退费的补偿金额，应当注意订立符合法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-350998.html -了解详情
，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 有关领取社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工，如果员工主动要求辞职的，可以双方协商工伤辞退费的补偿金额，应当注意订立符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-314722.html -了解详情
规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行 应当给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法违纪 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务