、泰山管委按市直标准自行发放。? （四）加强对退役士兵的教育培训和就业服务。 要把退役士兵职业技能培训作为安置工作的重要内容，充分利用现有公共就业服务 民〔2003〕18号）要求，及时为退役士兵办理落户手续。退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的，要按照国家有关规定予以照顾。 （六）严格控制 ...
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了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方有关部门要简化手续，方便已落实就业岗位的高校毕业生落户 ，重点落实好代偿助学贷款、考研考公务员、生活补贴、户档迁转、权益保障等方面的优惠政策，努力做好管理和后续服务工作，促进基层就业项目健康可持续发展 ...
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的退休人员，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法施行后的退休人员，退休时缴纳基本医疗保险费的最低年限必须达到男满30年、女满25年。不足年限的， 列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。第三十四条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具办法见配套文件之五。第 ...
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的有关规定，对退役金标准进行核实，报省自主择业军队转业干部管理服务机构审定后，比照公务员工资统一发放办法，由省军转安置工作部门会同财政部门指定的国有商业 月的退役金。(三ぉ、自主择业的军队转业干部的遗属生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。 ...
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政策环境。全面推行公务员公开招聘和干部竞争上岗制度。推进事业单位分类管理，逐步取消行政级别。发展多层次、多种类的人才市场和中介服务机构，便利国内外 资金来源，推进社会福利社会化进程。建设四位一体的社会救助体系，加强和完善居民最低生活保障制度，逐步提高城市贫困人口救济补助标准。大力发展社会救助与慈善事业 ...
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和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工权益，是指职工与 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准；㈣用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒 ...
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技术职务。他们在国有、非公经济单位之间流动时，其在非公经济单位专业技术职务任职年限应连续计算。随着市场经济发展的需要，对非公经济发展中所产生的复合型、服务型 、全省各级人事部门要积极主动为非公经济发展提供人事人才保障和优质、高效服务，严格执行《云南省公务员八条禁令》和人事工作纪律。对已有明确规定拖着不 ...
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窄。二是新的用人机制与指令性计划分配军队转业于部的矛盾日益突出。国家公务员制度的建立和推行，各级政府机构对工作人员实行考试录用、竞争上岗；企业、事业 下，进一步作了规范。明确规定：“担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部 ...
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资金分开管理。１８．各级社会保险基金经办机构应利用经办基本养老保险的优势，通过提高服务质量、保障资金安全以及减免管理费等措施，争取经办企业补充养老保险业务。１９． 管理。六、企业年金的水平有一定限制。企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平（共济年金的水平相当于退休时工资的７０％），并且可以 ...
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的下岗职工协议期满后 按规定出中心、享受失业保险和最低生活保障。到2002年底，全省企业再就业服务中心由.2000年底的4801个减少到371个，在中心的 补充医疗保险在部分行业和大企业开始实施，建立并实施了大额医疗补助和公务员 医疗补助制度。统筹地区的医疗 保险基金实现收支平衡，参保职 工的基本医疗 ...
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