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翁某某与张某某之间订立的协议,公司根本知晓,且与公司无关。2008年9月4人,新沂中瑞精细化工有限公司在工商部门办理变更登记,将新沂中瑞精细 设备、原材料,乙方即被告张某某负责提供新颖产品生产技术及其销售,甲乙双方共同安排财务人员进行财务管理,所得利润按甲方65%、乙方35%进行分配。合同签订后, ...
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日受理后,依法由审判员宋**独任审判,于2009年7月15日公开开庭审理本案。后本案依法由简易程序转为普通程序审理,由代理审判员陈**担任审判长,与 分上班、下午4时下班,周日上班。被告**运输站表示,其对原告上班时间没有要求,原告等人听被告**盐业公司安排。被告**盐业公司则表示,原告等人工作由 ...
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日受理后,依法由审判员宋**独任审判,于2009年7月15日公开开庭审理本案。后本案依法由简易程序转为普通程序审理,由代理审判员陈**担任审判长,与 分上班、下午4时下班,周日上班。被告**运输站表示,其对原告上班时间没有要求,原告等人听被告**盐业公司安排。被告**盐业公司则表示,原告等人工作由 ...
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日受理后,依法由审判员宋**独任审判,于2009年7月15日公开开庭审理本案。后本案依法由简易程序转为普通程序审理,由代理审判员陈**担任审判长,与 分上班、下午4时下班,周日上班。被告**运输站表示,其对原告上班时间没有要求,原告等人听被告**盐业公司安排。被告**盐业公司则表示,原告等人工作由 ...
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报酬、工作条件等进行约定;2、2007年5月16日合同解除协议,证明原告与**中国公司终止劳动合同并根据该公司安排进入**上海公司工作; 3、2007 提供2008年上半年考核表等证据已证明原告能胜任工作;其次,原告已接受**上海公司安排的两次绩效提升计划表明该公司对原告工作内容进行调整并进行培训 ...
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公司内部纠纷进行司法救济,那么,安排公司内部事务的法律规则极有可能演变成一纸空文。因此,能以解散纠纷属于公司内部事务为由拒绝受理和审理。[17] 我国 等强制性字眼,在新《公司法》中总共出现271处,旧《公司法》中此类字眼出现243处。参见罗培新:《公司法强制性与任意性边界之厘定:一个法理分析框架 ...
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岗位,因此于2009年5月12日向其发出通知,将其暂时调岗至仓库工作,工资福利待遇变,但某某服从公司安排,未去新岗位报到。自5月12日 连续旷工7天的行为违反用人单位的规章制度,事实成立,理由正当。关于争议焦点3:某某公司根据与某某的劳动合同关于合同解除的约定及《雇员就业规则》的规定,与某某解除 ...
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、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前,原告作出合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800元。2、通知、工资 月18日,原告收到报到通知后回函,“认为公司安排不妥,有明显的打击报复故意刁难,是双方协商的结果…所以本人能接受”。2008年11月28日,被告 ...
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没有对第三因此所受损失的补偿性条款的安排,管理合同则具有法律效力。 (二)事实权力与公司事实控制权产生的基础 1.事实权力产生的基础 权力 控制权配置是股东通过股东大会控制经营者,然而,现在经营者享有的这种实际控制权反而控制股东大会,即控制权异化导致控制者被控制。 (4)中国高度集权的官本位文化是 ...
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委托代理人王振西到庭参加诉讼。被告新郑市五金交电化工公司(五交化公司)的法定代表人赵国安经本院传票传唤,无正当理由拒到庭。本案现已审理终结。 退休补充招工的方式到原新郑县五金交电化工公司工作。1991年因公司经营困难,公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009 ...
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