,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时, 进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不 ...
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日制授课方式，培训结束后，许某获得了加拿大家政护理师职业资格证书。后我公司安排许某与雇主签订了雇佣合同，并办理了加拿大务工批准书：针对许某进行面签 面签的不利后果。原告取得家政护理职业资格证书后，然后向加拿大使馆提交加拿大住家保姆工作签证的申请。在此次申请中，原告因为自身的英语水平问题无法通过面签，是 ...
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如下：1、2009年7月3日丁**等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排；2、2009年7月3日丁**出具的证明，证明被告辞退原告，原告表示 上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告于2005年12月进入被告处工作，2008年1月5日双方签订劳动合同书约定，合同期限自2008年1月5日 ...
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县南州劳务有限公司，住所地xxxx。组织机构代码：xxxx。法定代表人：xxx，该公司经理。委托代理人：赵洪，xxxx律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：綦江綦 次保洁，并将当日所清扫的垃圾运至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、 ...
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按照法院判决执行，但原告仍不满意。期间，被告多次家访，耐心作劝解工作。安排工作期间，原告多次要求待岗，或由被告支付其巨额补偿金后双方解除劳动 除员工的基本情况外，还列入一栏：\"合同期满是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位\"，供员工选择，原告对上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月 ...
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被申请人支付合同赔偿金198000元。刘保卫诉讼请求为：1、判令焦作鑫源运输公司支付刘保卫从1998年4月至2008年12月的工资132252.25元、生活费 法规规定的其他情形。”本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给刘保卫安排工作岗位，但刘保卫亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，刘保卫 ...
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；3、不予受理通知书及送达回执。被告郑州交通运输集团有限责任公司辩称，1、原告要求被告为其安排工作，为其建立社保帐户及缴纳社会保险金，按照法律规定 后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任公司。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告孙建学原系河南省汽车 ...
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工资和工资额25％的赔偿金，二被上诉人并没有提出生活费请求，焦作市解放区人民法院判决我公司承担二被上诉人生活费属于超过诉讼请求范围审理案件，是错误的。姚东辉、姚 ，支持其二人2005年7月8日至执行结案期间(恢复工作岗位)的工资，但因鸿宇公司未给其二人安排工作岗位，致使其二人未能上班，一审根据其二人未 ...
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的一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同， 暂停营业或就此结业，31号是最有一天营业。并告知我被公司安排去旗下其他培训学校做tmk工作（电话咨询邀约员），我了解到这个岗位的薪资（薪资低了 ...
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关系，继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。申请人河南煤炭建设集团有限责任公司不服该裁决，向本院申请撤销郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2010]第0094号 争议仲裁委员会仲裁认为，申请人未提供曾对谢忠敏的工作进行安排且谢忠敏不服从公司安排的证据，因此，申请人解除谢忠敏劳动合同缺乏事实根据 ...
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