被告提供失业保险金收费票据是鑫源运输公司向温县失业保险管理所缴纳的失业保险费，本院予以认定。被告提供刘保卫的劳动合同，是原被告于2005年8月1日 和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。原告诉讼请求为：1、 ...
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个月的经济补偿金；又被告在提前解除劳动合同后，双方于2008年12月建立新的劳动关系，该新的劳动关系解除后，被告还应支付经济补偿金582.50元。被告 。本院认为，原告与被告于2008年1月8日签订的劳动合同明确约定被告为具有上海户籍的原告缴纳城镇保险，被告已为原告缴纳2008年1月份本市小城镇保险， ...
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本法第二十四条、第二十六条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 (不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容:用人单位业也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定划限内(不超过三年),不 ...
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2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工 ，其身份为失业人员，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金。领取失业保险金的期限按照解除劳动关系之日前的失业保险缴费年限核定。领取失业保险金期间或享受除 ...
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补偿金，并终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系。乙方终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系后，不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高 》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被 ...
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条之规定，且没有依法为原告缴纳医疗保险及失业保险，存在一定过错，应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自解除劳动合同应支付被告违约金10000元。关于原告 劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有 ...
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”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于 《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗兴够，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定 ...
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”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于 《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗兴够，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定 ...
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有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用合同的协议》，约定不得泄露、利用公司的商业秘密从事个人盈利性活动，但最终却还是被员工在跳槽后 在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。在这段期间，企业可通过采取一些措施 ...
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涂料有限公司经工商部门批准，变更为佛山市美涂士化工有限公司。后董金认为美涂士公司提前解除其劳动合同，应负违约责任支付违约金等，向劳动部门要求仲裁裁决。2003 该项主张不作审查。由于美涂士公司在解除劳动合同后，未按法律规定向董金支付经济补偿金，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定 ...
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