公司提及的话题作一些解释，而并非是对社会科学出版社收到图书的认可。金莉公司是否向社会科学出版社发了图书，最直接的证据就是社会科学出版社的《中国社会科学出版社 故一审判决社会科学出版社对基于无效合同所取得的财产折价补偿金莉公司的处理结果正确。 综上，金莉公司与社会科学出版社的上诉理由均不能成立，本院不予 ...
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迅速的，因为他们希望我尽快走）。离职时，给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金，并未提及竞业限制相关的事宜（要不是之后老单位来找我，我根本就不知道 目前拿到了劳动合同、辞职报告、承诺书，以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除竞业限制，不然在对方并没有按月支付我竞业 ...
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要求为由，对我进行最后一个月的考核，并通过纸张向我说明了情况。还问我是否愿意调整岗位，我不愿意，便让我写上“本人不愿意调整岗位”，并签上姓名和 权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师，若一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节 ...
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31日止。 杨某认为单位的做法严重侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及给付经济补偿金等申诉请求。对于仲裁委的裁决杨某与公司均 药品公司的仲裁请求不予支持。 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同的过程中，一定要 ...
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约定试用期到7月10日共计三个月，试用期到后，此高管未提出转正申请，公司催促其办理申请转正，但此人未申请，因此至今未办理转正手续。现因公司经营性质 时，此人提出要公司给予半个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通知金，公司认为此人未转正，拟按试用期员工进行辞退处理，不支付经济补偿金和待通知金，是否可行？...
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就解除劳动关系是否合法产生争议。原告认为：被告2010年4月实际上班4天，其余时间都自称颈椎疼在家休假。经原告调查，2010年4月2日，公司主管厉某收到 亦不成立。综上，本院认为原告解除与被告劳动关系的理由不成立，原告应按照经济补偿金标准的两倍向被告支付赔偿金。现双方均认可2009年4月至2010年3 ...
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有限公司（以下简称云台公司）劳动争议纠纷一案，秦保平于2009年8月3日向修武县人民法院提起诉讼，请求：判令被告支付原告经济补偿金2500元、2009年 要求单位应当支付2009年5-6月份的足额工资之主张，但对其主张没有确凿证据给予支持。至于秦保平要求单位应当支付双倍赔偿金之主张，对此没有事实和法律 ...
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充：（1）在本市Q路1038号因地块开发，市政动迁时可以获得的补偿金；（2）每月从B公司依协议获得的款项；（3）其它戊方名下的财产和或财产性权益 因审理中，原告同意扣除，本院应予准许。本案争议的焦点之四在于B公司是否应承担违约责任及C公司是否应承担连带责任。因C公司未在《变更协议》上为B公司进行担保， ...
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着安置自主择业军队转业干部企业的并享受国家税收优惠政策的旗号，降低价格争取到的。由于地方经济，及国家政策的变化，使免税未实现。目前工程项目已基本结束，公司已种种理由想 责任，有的地方把证件拿去人不去每年还给三、五万，何况是拿我们的证件取得的项目，他们公司得了利，我们要求给予证件补偿金（三年）十五万元。...
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倍(1.5—3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费，不再享受经济补偿金和失业救济金，一次性的安置费用由省公司和施工企业各承担二分之一。2000年4月4日， 工龄在20年以上的人员，上诉人应为其发放安置补助费5万元。本案被上诉人是否收到该款的举证责任在上诉人一方。湛河区法院在审理过程中，经司法鉴定， ...
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