。虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但马宏东、刘军作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都应当 民公司可不必承担赔礼道歉的法律责任。 正洋公司提供的证据不能证明马宏东到福民公司工作的时间早于福民公司与美国FDP公司签订合同的时间，故对其所提福民 ...
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。虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但刘方、刘请作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都应当 民公司可不必承担赔礼道歉的法律责任。正洋公司提供的证据不能证明刘方到福民公司工作的时间早于福民公司与美国FDP公司签订合同的时间，故对其所提福民公司与 ...
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工作，虽然2008年12月25日至2009年12月24日期间的劳动合同与鸿泰公司签订，但鸿泰公司与被告系关联企业，被告未能举证证明鸿泰 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费， ...
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介 申请人XXX与被申请人XXX之间存在劳动关系。被申请人注册地在天津，在泉州设立办事处，但没有进行相关的工商注册登记。被申请人招用申请人工作地点在泉州，但是 ，申请人的支付XX月份工资及相应经济补偿金、未签订书面劳动合同的另一倍工资、违反解除劳动关系的经济补偿金、缴纳相应社保的仲裁请求均等到支持。...
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月17日至2009年5月下旬），存在以下事实：一、被告在原告公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同。由于被告的仓管职务较重要，原告未解除双方之间的劳动关系。 强调原告没有提供准生证，但没有准生证是不可能出具出生证明的。关于加班费问题，用人单位应提供证据证明。关于社保问题，工资条是被告方制作的，社保并不存在 ...
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该案后，裁定冻结被告马丁居里投资管理有限公司的银行存款3960万元或查封其相应价值的其它财产，冻结原告南宁糖业用于保全担保的银行存款1200万元。 该案是A 人是否为了逃避短线交易的责任。如果公司内部人没有逃避公司的归入权的意思，就是善意；如果公司内部人是为了逃避公司归入权而签订合同或要求对方履行合同 ...
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，仲裁委也依法驳回了原告双倍工资的诉求；二、原告与被告润升房地产公司签订的书面劳动合同已于2008年12月31日终止了，而且原告的诉求也超过了诉讼 ，债权债务虽然由河南润升置业集团承担，但社保、薪金不属于债权债务范畴，应各自承担相应的法律责任；对证据2的真实性没有异议，但自2007年以后已经没有年审。 ...
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公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个 发放，并且要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这样做是否可行？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、 ...
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公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个 发放，并且要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这样做是否可行？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、 ...
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的经济补偿金；单位未足额缴纳或欠缴社保的，劳动者据此要求解除，不予支持。其七，对于以办理北京户口约定服务期和违约金的，一般不予支持，但违反诚信原则的除外。 ，如不事先征求其意见在此后容易引起争议，所以建议企业在筹建公司招用员工时，事先告知并在相应合同或协议中直接进行明确约定。 九、本会议纪要自下发之日 ...
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