张宝云交纳股金的证明。当时金瓷公司规定在本单位上班的每位职工至少入一股（3000元），入一赠一。张宝云入了三股，交了9000元，加上赠的三 关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［１９９５］１７９号）之规定，判决如下：一、被告河南省金瓷股份有限公司为原告张 ...
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的雇佣行为，所以原告在被告单位实际工作才48天；二、原告诉称不实，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠 取得营业执照之前是否可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民 ...
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员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理； 5．凡非因工作原因（下同）超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡 规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和早退超过三次（含三次），即视为是旷工一天。 7．员工打重卡、漏打考勤卡、（指实际已在 ...
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尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位 解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止 ...
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尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予 办理，或用人单位 合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的，劳动合同可以终止 ...
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尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位 解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止 ...
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尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位拖欠 解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止 ...
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正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后一次复查加三个月的休假期，其应于2011年4月13日到公司报到，但一直未请假也未正常上班，按公司《员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有 ...
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与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对汤世 解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤世兵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行 ...
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与其他部分职工于2007年12月26日至2008年1月l6日期间已连续无故旷工15天以上，严重违反了企业劳动纪律。大松树煤业于2008年1月l7日对张琴 解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张琴华至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行 ...
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