公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！ 二、另外，我在工作 最低工资标准（1100元/月） 请问按照劳动法规定我具体能拿到多少工资？（是否会如公司所说“一分钱都拿不到”？）我该怎么办？ 希望能得到各位律师的解答，在此 ...
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进货价八千多元，可每月从工资里扣一千，或者是一次性付清八千多。劳动合同上没有注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】，我们也从来都没有看到过员工手册或则岗位职责。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗？公司内部制定的赔偿办法和额度有法律效力吗？ 如果不合法，如果工资被扣， ...
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分配的过程。值得注意的是我的工资卡，是我自己以前用自己的身份证办的私卡，并且卡也一直在我自己手里，公司是如何在私自操作我的银行卡的？我想不明白！请问：公司这样做合法吗？需要如何解决？并且公司非法套取的金额都是在2000以上。（我已把银行网页上的交易记录做截屏保存， ...
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故完成10月的工作以后，我离职，待我去领工资和加班费的时候，公司却直接降低了我的工资标准，并且加班费也没有按国家规定来发放，请问，公司这样做合法吗？...
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重新安排，回武汉就重新调整工资待遇，降职降薪到3300，职位调到文员。我不同意。公司说要么就回十堰继续出差，但是在去十堰出差期间路上出任何问题公司不负任何责任 之前的待遇，时间为三个月，之后根据身体状况再度重新调整职位及工资。因为这是在孕期以及哺乳期之内。我想知道公司这样做合法？？我能申请劳动仲裁吗？...
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公司不想要你了，也不想补偿你，就叫你待岗，发1650的基本工资，请问公司这样做合法不？有不有法律依据，请问我该如何做？谢谢...
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今天领导说公司搞个内部活动.购买公司一个产品.有任务性质的月底完成.任务是一定要购买公司两套产品.完成奖励十元.没完成可是购买一套扣月绩效百分之二十.二套多没完成扣月绩效百分之五十.公司这样做合法吗.我们员工怎么解决号.！...
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今天领导说公司搞个内部活动.购买公司一个产品.有任务性质的月底完成.任务是一定要购买公司两套产品.完成奖励十元.没完成可是购买一套扣月绩效百分之二十.二套多没完成扣月绩效百分之五十.公司这样做合法吗.我们员工怎么解决号....
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后再次提出体检鉴定，故现在体检鉴定为不合格，本人是劳务派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢律师。...
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，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪，是否需要重新签订劳动合同，我不愿意重新签订合同，如果我主动辞职，有赔偿吗？ ...
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