和筹建工作;2.按合同第十、十二、十三条规定,提供出资额。并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘经营管理和技术人员;4.协助合营公司 确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工 ...
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的第四部分之二“有无统一财务管理”来认定罗浩生和三建公司存在挂靠与被挂靠关系的,最后以“广东省高级人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行规定》作为法律 能以”承包“等名义搞变相的独立核算;(三)有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡具备上述条件之一的,定为挂靠行为。这是判定第四部分的全文。 ...
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》第八条规定的情形,否则,上诉人请求按《聘用合同》规定计提奖金,其条件之一是必须负责监督、管理整个球场工程的施工,直至全部工程完工。事实上,被上诉人 其主张本院不予支持。上诉人在球场的附属工程尚未完成的情况下离开被上诉人公司,未能达到《聘用合同》及《球场建设概算》所要求的工程量,依据双方的约定,上诉人 ...
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、原告作为石大卓越公司的销售人员,违反石大卓越公司人事管理制度第12条,从事了危害被告利益的活动,在未与石大卓越公司解除劳动合同的前提下,替东营市 31,不能证明原告收到31万元,对被告该主张不予支持。另外,东营中院及山东省高级人民法院对以下事实予以确认并作出处理:2001年11月至12月,原告以石大 ...
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公司会计核算、会计监督、会计检查、财务分析以及产权管理和资金管理;参与公司各项重大经营决策以及重大经济合同或经济协议的研究、审查;协助开展所属企业的 协调能力,业绩突出。3.一般应具有在大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司高级管理职位任职的经历,或在国家机关、事业单位副局级以上职位任职3年以上。4 ...
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所称的中华人民共和国境内的企业包括在我国境内注册的企业和在外国注册的公司在我国境内设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的 合同所发生的争议.人民法院审理事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的人事争议,参照本意见执行.本意见由湖北省高级人民法院负责解释,从发布之日起实施, ...
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准许,同年5月25日检察机关申请恢复法庭审理。因案情重大复杂,经山东省高级人民法院批准延长审限一个月,现已审理终结。 东营市东营区人民检察院指控: 2004年3 采纳。 关于被告人张岱民及其辩护人提出“被告人张岱民不是海诺公司的经营管理人员,非本案的直接责任人员,不具有非法吸收公众存款的主观故意,公诉 ...
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同意后,由专职人员复印、编号并加盖工程联系专用章后,方为有效;集团所属各单位使用集团公司“两证”时,必须遵守《中建一局集团总承包管理条例》。中建 公司共同承担支付技术咨询服务费及利息的法律责任,但原告与被告中建一局公司之间并不存在合同关系,故其上述主张缺乏依据,本院不予支持。 本院依照《中华人民共和国 ...
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,以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同,后者应向原告支付奖金;3、工商登记资料,以证明两被告的关系以及他们是本案涉及的技术转让合同和聘用合同的签订方和履行 因无法审计而向本院提交了《情况说明》。原告认为,如果财务人员难以对产品进行审计,说明这个企业在财务管理上有很大的问题。两被告对该说明没有异议。根据 ...
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就不成其为秘密。本院认为:(1)根据翁锁坤与濑江公司签订的聘用协议的约定,翁锁坤除业务开拓外有权参与合同谈判、调试、采购、制药、检测等各项工作,同时这 是先转让技术后实施。)本院认为:(1)上述证据除吕尚标调查笔录外均系在五环公司经营和管理活动中产生的书证,应予采信;(2)吕尚标两次陈述虽然存在矛盾, ...
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