的[2011]204号《工伤认定决定书》的理由不能成立，本院不予采纳。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审判长王波审判员高国民审判员王邦贵 ...
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资源和社会保障局作出的工伤认定决定书的请求理由不能成立，本院不予支持。故依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条 的规定，判决如下：驳回原告焦作市博丽建材有限公司诉被告焦作市人力资源和社会保障局的诉讼请求。本案受理费50元，由原告焦作市博丽建材有限公司负担。如不服本 ...
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、谢波林的证言不予采信。被告和第三人认为原告提供的证5系原告内部制作，因在工伤认定的法定期限内未提交给被告，不能作为证据使用。经审查认为，对被告 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：一 ...
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证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，王某的诉讼请求无事实和法律依据。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的 工伤保险条例》第67条规定：“在本条例实施前已受到事故伤害或者患有职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例规定执行。”本案在复议过程中，2011年《工伤保险 ...
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字第751号民事判决书判决维持原判。据此被告安阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定。关于原告主张2008年9月5日下午2点，刘水合在没有任何人员 的证人证言。一审认为：被告安阳市人力资源和社会保障局具有在本行政区域作出工伤认定的职权。被告依据安文劳仲案字[2009]第64号文峰区劳动争议仲裁委员会仲裁 ...
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了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定，属违反法定程序，作出了撤销被申请人原具体行政行为，并责令其重新作出工伤 为工伤。之后，申请人领到了周某的死亡赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在 ...
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的终审判决。 [评析] 工伤认定的行政程序中，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，工伤认定机关（劳动保障行政部门）是否对劳动关系具有确认权的问题，通过对有关 年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（【2006】行他字第 ...
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工伤保险条例》；41、《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》的 条例》的规定，本院确认对邓红勋作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。本院认为，2008年4月6日，原告建喜建筑材料有限公司与 ...
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，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区社保局具有作出工伤认定的法定职责。综合当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：一、惠和公司与王鹏举之间 本案中惠和公司主张2008年10月20日辞退了王鹏举。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
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，认定事实清楚，程序合法。关于陕西安康永衡司法鉴定所所作的司法鉴定，系唐有华个人委托所作的司法鉴定，不能作为工伤认定的法律依据。因此，原审判决 不足，原一审判决以证据不足撤销该决定书并无不当。申请再审人的申请理由成立。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七十六条和《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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