和最高人民法院联合下发《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》规定人民法院认为事故责任认定确属不妥，则不予采信。这实际上为责任认定的附带审查规定了 为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法审查的 ...
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积极履行该项义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为法院适用《 ...
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积极履行该项义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为法院适用《 ...
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有的规定的很严格，劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间，如关于工伤认定申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时，因轧离合 拓展审判职能，加强宣传教育 针对此类案件审理中发现的问题，法官还要承担起自己的社会责任，积极拓展审判社会职能，如定期深入工伤事故高发地和有关涉案单位，以典型个案 ...
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，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市社保局作出的工伤认定结论通知书是正确的，应当维持。关于原告提出的与第三人魏星不存在劳动关系问题，用人单位 之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1 ...
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，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市社保局作出的工伤认定结论通知书是正确的，应当维持。关于原告提出的与第三人魏星不存在劳动关系问题，用人单位 之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1 ...
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最高人民法院联合下发《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》规定人民法院认为事故责任认定“确属不妥”，则不予采信。这实际上为责任认定的附带审查规定了 为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法审查 ...
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。本院认为，被告遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作 伤害为工伤，合法、正确，原告驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： ...
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和最高人民法院联合下发《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》规定人民法院认为事故责任认定确属不妥，则不予采信。这实际上为责任认定的附带审查规定了 为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法审查的 ...
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用语来看倾向于是相当因果关系说。 这些标准转化为具体的立法 ,多表述为工作过程和工作原因。美国关于工伤认定标准较具代表性 ,其标准是由工作引起并在工作 在工作过程中受到伤害仅仅是工伤的表面 ,更深层次的问题在于劳动者在履行职务或为了用人单位的利益而遭受伤害 ,这才是工伤的本质 。 比如一些引起事故发生 ...
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