被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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被拖欠均有过错,故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,即“工程总承包 分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙守忠、刘自军明知合同相对人无建筑资质,仍分别将工程违法分包、转包 ...
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保证最低限度给予所有人公平的工资和同工同酬而没有任何歧视。为贯彻相应的国际义务,很多国家和地区纷纷通过国内立法,用刑事手段惩治拖欠工资的行为。[3]在当今 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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的数字,2000年全国克扣拖欠工资数额达366.9亿元,2001年上升到400多个亿元。近2年来,对农民工工资的克扣及拖欠尤为严重,每至春节前夕 最低工资标准支付。虽然这一立法对工资扣除数额做出限制性规定,但没有对赔偿原则及数额限定,有可能会造成用人单位按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿较大数额经济损失 ...
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期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与李安乐等农民工对合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司起草 支付加班工资是有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况下,将之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3 ...
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规定发包、分别给不具备用工主体资格的组织或个人的,应承担清偿拖欠工资的连带责任。所以,原审没有判决第三人太澳高速8标项目部承担本案的连带责任错误, 主体资格的被上诉人,因而根据劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应承担清偿拖欠工资的连带责任理由不能 ...
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