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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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有力措施;三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决问题,一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的 ...
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。再查明,2007年11月上海国际港务(集团)股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》,通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港集团工作满2年以上的外来劳务工”,补贴标准中包括符合享受范围的外来劳务工,在集团工作每满2年给予1次为期10天的 ...
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劳动关系的情况下,要求原告与上海XX劳务服务有限公司订立劳动合同;二、劳务工上岗合同书,证明原告与被告存在事实劳动关系,双方未正式签订劳动合同;三 服务有限公司签订《劳务派遣协议书》,协议约定由上海XX劳务服务有限公司向被告派遣劳务工从事驾驶员等工作岗位,派遣期限为2008年1月1日至2009年12月 ...
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,原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》,约定:由原告向被告纺机公司派遣劳务用工,劳务工的劳动关系隶属于原告,为原告的员工。纺机公司需要提出使用劳务工的条件与数量,从原告提供的劳务工中择优选用,由原告与劳务工签订劳动合同。双方在协议中同时就各自其他权利做了约定。2008年1月1日,原告与 ...
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的报道,发现不论是用人企业、国家机关还是媒体,在很多场合下都把民工称为劳务工,把他们的应得报酬称为劳务工资,甚至还出现了ⅩⅩ法院劳务工资执行款发放大会 怎么能与我们这些体面的城里人同样属于《劳动法》规定的劳动者范畴呢?于是乎,劳务工这个用人单位发明的专用于农民工的名词一产生就赢得了广大的市场。用人单位 ...
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