属于劳动争议受案范围驳回起诉，按照最高人民法院前述司法解释规定，原劳动争议仲裁裁决应当属于无效。但该司法解释是在劳动法规定的仲裁制度下所作的规定，能否在劳动 裁决书的法律效力表现在两个方面：一是裁决书具有既判力。当事人不能就同一争议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁；二是裁决书具有执行力。 ...
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问题下判决超出当事人诉讼请求的顾虑实属多余。首先，由于最高人民法院的司法解释规定人民法院在审理劳动争议案件时，裁判文书中不得有维持或者撤销仲裁裁决的内容。 并没有超出当事人的诉讼请求。其次，由于这类案件的特殊性，原告往往是被劳动仲裁裁决确认应当履行给付义务的一方，原告认为自己不应当给付或者不应当给付 ...
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补缴社会保险金”，属于“支付经济补偿金、福利待遇等争议”的范畴，应当适用上述法律和司法解释的规定。根据被答辩人在《劳动争议申诉书》中的陈述，答辩人解除 元（630元/月×30个月×20%），被答辩人按照三年计算也是错误的。 此 致 某市劳动争议仲裁委员会 答辩人：某公司 二○○七年五月十七日 注：劳动 ...
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款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审法院判决驳回袁浩华的诉讼请求，案件 袁浩华选择行使劳动法上的请求权，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释和部门规章对本案进行审理是正确的。袁浩华于2004年2月申请劳动 ...
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抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其 我们不能人为地对最高院的司法解释作扩大理解和运用，把因申诉材料不齐全而不予受理的情形也视为仲裁部门对该劳动争议作出处理；其次原告在申请仲裁 ...
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的经济负担。正因为如此，不少农村家庭夫妻离婚时，对彩礼是否应当返还存在很大争议。这次司法解释稿向社会公开征求意见时，群众意见最多、最集中又最难统一的就是彩礼 妇女往往在经济上不占主导地位，对家庭财产的经营管理等介入不多，而在家务劳动、照顾老人及孩子等方面付出较多等因素，在财产处理时都会注重对女方权益的 ...
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工程吊装分包合同》中天回公司的印章进行了鉴定。2006年1月，四川求实司法鉴定所鉴定结论为：《成都高科钢结构工程吊装分包合同》中伍世明用以 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第一款、参照劳动 ...
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人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见。一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则1 ，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的，竞业限制条款对劳动者原则上不具有法律约束力，但 ...
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上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 请求，不予支持，予以驳回。对于其“双倍工资”的请求，原审人民法院依照最高人民法院的司法解释已经述明，理由是正确的，予以维护。故该上诉请求，本院亦不予采纳 ...
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通知解除劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一、 七条、第四十八条、第四十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第十三条、第十五条第二款之规定，裁定如下： ...
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