可以向人民法院提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行 ，可以向人民法院提起诉讼。” 《劳动法》第83条的规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人 ...
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年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47,766元。为此，请求人民法院依法 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二十八条用人单位依据本法第二十四 ...
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争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形; ...
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条，关于在劳动争议发生之日起60日向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的规定。2007年6月起工行常德分行决定郭慧群离岗 原职位并补发相应工资等诉讼请求，属于履行劳动合同中用人单位内部管理事项，不属于法院处理范围，故不予处理。郭慧群的仲裁请求与诉讼请求虽不完全一致，但均 ...
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的规定，故一审法院对原告司洋要求被告昆明老拨云堂药业有限公司支付工资报酬的诉讼请求依法予以支持。原告司洋履行职责期间已发出货款1907300元，至2005年 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司洋作为上诉人昆明老拨云堂 ...
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条，关于在劳动争议发生之日起60日向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的规定。2007年6月起工行常德分行决定郭慧群离岗 原职位并补发相应工资等诉讼请求，属于履行劳动合同中用人单位内部管理事项，不属于法院处理范围，故不予处理。郭慧群的仲裁请求与诉讼请求虽不完全一致，但均 ...
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的规定，故一审法院对原告司洋要求被告昆明老拨云堂药业有限公司支付工资报酬的诉讼请求依法予以支持。原告司洋履行职责期间已发出货款1907300元，至2005年 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司洋作为上诉人昆明老拨云堂 ...
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的规定，故一审法院对原告司洋要求被告昆明老拨云堂药业有限公司支付工资报酬的诉讼请求依法予以支持。原告司洋履行职责期间已发出货款1907300元，至2005年 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司洋作为上诉人昆明老拨云堂 ...
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被告乌石农场为其办理退休手续，补发退休工资６８６００元和补发退休职工福利待遇１２２４０元的诉讼请求无事实根据和法律依据，该两项请求法院不予支持。原告称离开农场 年龄尚未满６０岁，故原告的该主张不予支持。据此，根据《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条、《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条第二款、 ...
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共18713.7元。原审法院认为：我国劳动法目的是保护劳动者权益，其第七十条规定“……使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”， 、一次性抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业 ...
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