是对被执行人的苛求。因此，各国关于强制执行的法律均未强求申请人一定要用证据证明被执行人的财产所在，而至多要求申请人向法院提供被执行人财产的线索，对被执行人， 的任何行为都有待当事人来申请，那么不仅债权人的合法权益无法通过执行得到实现，执行程序也会进行得极其缓慢。 执行机构在实施强制执行的过程中，也不 ...
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权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动纠纷也不予受理的尴尬局面。对此，一般的 信息与原告的商业秘密信息相同或相似。 有关该方面的证据，企业可自行委托或申请法院委托科委或有关机构进行鉴定。 D、证明原告所花费用及损失的存在与 ...
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经济损失又如何界定与追究，如此等等，本文就结合劳动法的实施情况作一试探分析。 一、关于劳动者解除劳动合同的条件 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未 仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国处理 ...
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？如果公司有劳动仲裁的裁决书但是没有执行是否可以阻止其注销？ 2.如果到了裁决书的强制执行阶段，但是公司账户上已经没有钱了，并且公司还在办注销，法院要如何 ），我是否可针对公司提出暂停注销的申请，并提出对公司进行财产保全？ 抱歉，我的问题有点多，我想劳动仲裁判劳动者胜利后，很多小公司都会采取注销公司， ...
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、577、587 条规定十多种诉前强制调解的案件类型，涵盖了邻里家事纠纷、不动产租赁纠纷、不动产权益纠纷、地上权纠纷、劳动人事纠纷、交通事故纠纷、医疗事故 为达成调解的目的，调解过程中需要采取财产保全措施或调查收集证据的，由当事人申请法院进行。（7）对于财产权争议，法官有权依职权提出解决争议的方案。（ ...
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经济损失又如何界定与追究，如此等等，本文就结合劳动法的实施情况作一试探分析。 一、关于劳动者解除劳动合同的条件 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未 仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决的活动。劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国处理 ...
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应给被执行人保留不少于一年的租房费用。七、保障费用的发放时间该如何把握?采取申请执行人自愿提供临时住房方式的，保障费用应在被执行人搬离临时住房之后发放 以住房腾空为前提，被执行人拒绝腾空的，执行法院可以作出强制迁出裁定和公告，强制执行;5、强制迁出应当作出风险评估和执行预案，可协调利用政府及相关部门、 ...
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，仲裁委裁决，双方提出均不上诉，公司也拒不履行裁决，直至在上诉期结束后，我向南山法院申请强制执行时，对方提出，13年的业务提成款打错了，说应该打给公司 对方主张不当得利，说钱发错了，找出一个同名同姓的人出来。 现在双方就之前的劳动仲裁已经过了上诉讼期，请问，就目前我的状况是否可以就之前的仲裁结果向深圳 ...
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B有一员工（因此人来的时候说他拿低保（后查属实），不需要交金也不要签合同，没有签订劳动合同）因劳动纠纷到仲裁告A。起初，是以A的名义去答辩的，后来 ，执行庭说他们只管执行，不管其他云云。搞不清楚到底是要执行A，还是怎么的。。 想知道执行庭可以强制执行A吗？ 如果强制执行A，A如何申诉，向仲裁，还是法院...
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中，用人单位还可能故意设定一个法律行为来逃避支付劳动者的报酬，对于劳动者或者法院来说，要先行认定用人单位的先前行为不合法，才能认定用人单位具有转移财产逃避 ，对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照 ...
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