解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2 的劳动关系于2006年3月31日终止，并提交了该份劳动合同。 [分歧] 劳动合同到期未续签，双方的劳动关系能否认定？ 一种意见认为，从2006年4月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-213547.html -了解详情
原告高某诉称，原告不服仲裁裁决，起诉要求被告支付未签劳动合同双倍工资人民币28000元、解除劳动关系经济补偿金人民币14000元，补缴2008年10月至2009 6日至2009年9月5日的劳动合同，合同约定原告每月税后工资为人民币7000元。合同到期后，双方未续签劳动合同，原告仍在被告处工作。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_10991195.html -了解详情
到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，裁决下来，公司需要赔偿我 补签的，关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证，本人在公司工作合同到期其间，公司并没有发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2136276.html -了解详情
我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1895333.html -了解详情
。现在请问律师解答几个问题. 1.公司说是我不愿意续签和我解除或者终至劳动关系，我应该怎么应对？我有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是指的合同到期至给 有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4. ...
//www.110.com/ask/question-1050776.html -了解详情
2006年11月8日至2007年2月7日的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推等 申诉，要求被告支付2008年2月至8月的未签订劳动合同双倍工资17703元、支付2008年6月至8月的工资7587元及25％补偿金1896.75元。11 ...
//www.110.com/panli/panli_3730106.html -了解详情
违法，原告续签劳动合同；2、支付2009年7月1日起至签订劳动合同之日止的工资、奖金；3、支付赔偿金人民币19,746元；4、支付双倍支付 无相关依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担原告该项工伤待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
//www.110.com/ask/question-142359.html -了解详情
合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动 未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付， 3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2507363.html -了解详情
初要求与鑫达公司订立无固定期限的劳动合同。鑫达公司以蒋训初年龄已超过50岁，不能胜任装卸工作为由不同意与其续签合同。原审法院认为，蒋训初于1999年 固定期限劳动合同并不违反法律规定，现蒋训初要求订立无固定期限劳动合同，并由鑫达公司支付双倍工资赔偿金的诉讼请求不予支持。据此，遂判决：一、驳回蒋训初要求 ...
//www.110.com/panli/panli_32052229.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务