基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假员工因直系亲属（父母、子女、配偶 ，由费用会计审核单据的合理性及合法性（是否符合公司费用报销制度等），核实后在《费用报销单》上注明“____金额符合报销规定”字样并签字，同时在原始单据上以 ...
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，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期 6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济 ...
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会议分为法定大会、股东常会和临时会议。法定大会在公司成立后三个月之内召开，股东常会至少每年举行一次。除另有规定外，股东会议由董事会召集，董事会应在会前三十天 有权决定职工工资水平和支付方式。第四十一条公司的职工有辞职的自由，但应按公司章程规定的时间提前申请。第四十二条公司根据业务发展的需要，可按省人事 ...
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您好，我现在二胎无指标怀孕阶段，因胎盘低置的原因，已卧床保胎三个月，期间一直向请病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR 我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式 ...
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待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行“双辞”制度，即企业和职工任何一方违反劳动合同，都有权提出辞退和辞职。三是大力推进优化劳动组合。在 拿出30％的资金建立工资储备基金，用于以丰补歉，工资储备基金应逐步达到企业三个月的工资总额以上水平。(十)加重企业负亏责任。企业的经营性亏损必须由自已负担 ...
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8月他经人介绍到文长征洛阳车队信息部上班，过了两个月不想干了，他给文长征说辞职，文长征在电话里说想辞职不干，小心有人用刀子戳了，要是他私自跑了小心 的信息部抢生意、争车源了。文长征规定，部门经理要辞职，必须提前一个月说，文长征本人不批准，不能辞职。被批准辞职的，三年不能从事货运行业，信息部不建账，每天 ...
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海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年４月８日，胡仲杰向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。辞职前１２个月，胡仲杰 违反法律、法规禁止性规定，合法有效，受法律保护，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式 ...
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。 3.1.10 董事、监事和高级管理人员辞职后三年内，上市公司拟再次聘任其担任本公司董事、监事和高级管理人员的，公司应当提前五个交易日将聘任理由、上述人员辞职后买卖 12上市公司董事、监事和高级管理人员违反《证券法》 第四十七条的规定，将其所持本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内 ...
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享有辞职权，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚金虎于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８ 要求确认其辞职行为不构成违约无理，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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甲方与原告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方 形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。除提前三十日以书面形式通知用人单位规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。上诉人 ...
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