中出现问题，由乙方自行负责承担，如果有损失甲方有权从乙方的安装工费中扣除。 甲乙双方协议期间，乙方的人身安全问题由乙方自行负责承担，甲方不负责任，如有异议可向（人们法院申诉），此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放（ ...
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应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的 乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公平、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11．执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁 ...
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根据本导则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本导则。《中华人民共和国安全生产法》(中华人民 的评估和社区或周边人员素质的分析结果，确定以下内容：⑴应急救援人员的培训；⑵员工应急响应的培训；⑶社区或周边人员应急响应知识的宣传。7.14演练计划依据现有 ...
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事情。然后他就同意，说要结工资辞工。我们就答应了（因为该员工在工作中怠慢，并且违反厂安全规定在车间吸烟，因为厂里以生产家具等木器才要避免火种）。当天（ ，当时购买保险时有约定：未在厂部工作满一年保险费个人承担，做满一年长不承担。协议达成，并且在结清工资单里有注明这一点，结工资的时候他并未否认这点，签字 ...
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法角度讲，某建筑公司存在明显的过错，应该承担相应的民事赔偿责任。所以，选择走安全事故民事赔偿途径。之后，黄律师向某建筑公司该工地项目部发了律师函，后又 ，一次性赔偿吴艳后续治疗费、误工费、残疾赔偿金等一切损失共计六十余万元，并于协议签订当日兑现。 【黄律师分析】工人因工受伤，实践中有一般有两种处理程序 ...
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根据劳动者的求职需求，重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议，安置各类人员2000多人，有着丰富的用工资源，可以进行广泛的工作调剂 雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。 3、更能发挥个人才能 个人 ...
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，认真遵守国家的有关法律、法令和法规，不得利用“_________市人事人才网”传播危害国家安全、泄露国家机密，扰乱社会秩序等信息，不得侵犯其他公民的合法权益，不得破坏 完全责任。5．在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。6．本协议如有未尽事宜，甲，乙双方应协商解决。甲方（盖章 ...
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乙方：__________公司 为提高公司员工素质，培养技术人才，适应公司建设与发展的需要，现甲方委托乙方培训，经甲、乙双方协调，达成如下协议： 一、代培工种（ 乙方有权批评教育，按有关规定给予必要的处理；代培学员如违反乙方工艺和安全操作规程，造成生产中的经济损失和损坏或丢失乙方设备、仪器、工具等情况 ...
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一切必要措施以促使该等移交尽早完成外，甲方应代表乙方并为乙方利益继续持有并遵循安全、保密的原则妥善保存该等资料直至该等资料合法地、完全地移交于乙方。在 所影响之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、雇员的团体之间概无订立任何协议或其他安排（不论是否受 ...
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一切必要措施以促使该等移交尽早完成外，甲方应代表乙方并为乙方利益继续持有并遵循安全、保密的原则妥善保存该等资料直至该等资料合法地、完全地移交于乙方。在 所影响之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、雇员的团体之间概无订立任何协议或其他安排（不论是否受 ...
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