。万家乐公司认为其支付职称补贴并非其法定义务，但对于报酬之数额及支付方式、项目，只要其形式及内容未超出法律的强制性规定，则应充分尊重当事人的自由意思表示， 有事实约定的，万家乐公司单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司 ...
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。万家乐公司认为其支付职称补贴并非其法定义务，但对于报酬之数额及支付方式、项目，只要其形式及内容未超出法律的强制性规定，则应充分尊重当事人的自由意思表示。 有事实约定的，万家乐公司单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司 ...
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。万家乐公司认为其支付职称补贴并非其法定义务，但对于报酬之数额及支付方式、项目，只要其形式及内容未超出法律的强制性规定，则应充分尊重当事人的自由意思表示， 有事实约定的，万家乐公司单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司 ...
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。万家乐公司认为其支付职称补贴并非其法定义务，但对于报酬之数额及支付方式、项目，只要其形式及内容未超出法律的强制性规定，则应充分尊重当事人的自由意思表示， 有事实约定的，万家乐公司单方取消职称补贴变更合同需要与员工协商；5、职称补贴应该按照劳动合同工资报酬福利的第三条来发放，至2005年3月万家乐公司 ...
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“关于侵犯宝安区公明镇塘尾树燊五金首饰厂商业秘密”获利的资产评估报告书》。很显然委托项目与评估报告书“文不对题”。况且中衡信资产评估有限公司在《资产评估报告书》第十二节 流行厂的同岗位员工的水平相当，从未拿过什么高薪，根本不存在高薪引诱他的这一事实。至于分红、报销机票，这是流行厂早已具有的福利制度，而 ...
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.94元、额外经济补偿金35334.97元。原审判决无视谭蓁所提供工资存折全部工资项目，也忽略了属于谭蓁工资总额只是由科龙公司“代扣”的个人所得税(见税务局 中每月提留50元作为保证金”，显然福利基金的补贴来源于员工应提成资金、保证金源于员工实发工资，福利基金也属于科龙公司扣留员工工资后在离职时发放的 ...
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：1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、 、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业 ...
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(1)《住宅区名称命名申报表》；(2)提交国有土地使用证；(3)建筑平面设计图；(4)建设项目批文。6、市级各类经济区、农场、林场、牧场、渔场，风景名胜区、旅游 ，20个工作日内完成审核，并出具《出版物地名审定意见书》。(三)民办社会福利机构审批。符合规定，材料齐全，20个工作日内办结审批。(四)新办 ...
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气”经营许可证(转移至市公安局)(三)转移审核事项(1项)1．大型零售商店(场)建设项目预审(转备案) 三十六、市物价局(35项)(一)取消审批事项(28项)1．集贸市场 设置3．风景名胜区内厂区、宅区改建和拆迁4．风景名胜区特殊重要工程项目可行性研究报告或设计任务书5．占道和施工现场搭建暂设 四十八 ...
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专项经费4227万元，用于工资津贴、职工福利费及管理费等基本支出；2003年，所属经研院挪用“中国矿业融资与培训”等项目资金183万元，发放职工奖金等， 五是扩大现代信息技术在管理领域的应用，不断提升管理信息化水平。(四)加强员工队伍建设。深入实施人才战略，建立市场化的人力资源管理体制和有效的激励约束 ...
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