被告给客户开具了正规发票，但被告并未将该笔款项上账，2011年 9 月 15 日被告提出离职并离开公司（并违反公司规定离职需提前一个月申请，一个月后或经批准方可离职），所有工作未交接，经公司查账确认，被告工作期间共挪用公司 3560元未予归还及公司帐目上1750不知去向。共计： ...
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仲裁后，却又不派人参加仲裁？吴经理说，他昨天去了外地，而公司方面没有交接好，也就没有派别人出庭，所以错过了仲裁庭。昨日8点30分开庭后，由于公司一方 6000元。但是，从今年7月份起，公司就不发工资了。到今年10月份，很多员工纷纷离职，小娟也考虑要辞职了。今年11月份，小娟通过劳动仲裁委追讨欠薪。小娟 ...
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我是和公司签了正式劳动合同的，但我现在因为家庭原因需提前半个月就得离职，在离职前我会把工作都交接好，如果公司因为我提前离职不给我发工资，这是不是也算正常啊？还有，我要赔偿给公司钱吗？...
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我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢...
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公司出文说如果在2012.2.29之前离职的员工，公司有权收回年终酌情表现奖（就是年终双薪），想请问我在2月份提出书面辞职报告，然后还要工作一个月后（3月份）才交接离职，这样还属于公司规定收回年终奖的情况吗？提出辞职跟离职应该是不一样的吧，请帮忙解答，谢谢！...
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的，这家公司令我很没有心机做下去，公司处处刁难人，都不当员工是人，工资也迟迟不发，我11月来的，到现在工作已经差不多三个月了，只出了一个月的工资，如果我提前一个 没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不会构成法律责任?如果这样公司欠我的工资会不发吗！？...
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的(公司不给加班用的这种形式),在公司的员工手册中没有提到离职是否可以这样休假的条款,现公司想要我把10月份的工作做完了再走,休假的时间算工资,因为我不想再等到十月以后,我国庆前想要求交接完走,结算以10月16日的,我是否合理?希望大家能帮帮,说明理由,谢谢!...
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公司有个员工应不愿去安排的新岗位离职了，工作虽然办理了交接，但除了实际工资之外向公司要2个月工资补偿，她说在公司已满两年，根据财务规定一年要补一个月，请问这个合法吗？还有她的离职手续应该怎么办？...
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劳动报酬，干了五十多天，仅发了两百多给我，我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频，还有本单位一老员工带我培训，这属不属于专业技术培训？我在试用期内合法解除合同， ...
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顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后 又开了两次会，叫了几个同事谈话 ，都为我的事情 ，刚刚又要我交接模具的工作，想冷战我 ， 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和她 ...
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