显示公司从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，拟证实公司给员工集中安排了年休假。原告余XX提交了其在被告XX公司工作期间的工程签证单 公司应补发原告余XX2011年2月-5月差额工资11 176元〔（3 794元-1 000元）×4个月〕及未足额支付这四个月工资的经济补偿金2 794元（ ...
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注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生 合同过程中，原告于2009年12月9日以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告 ...
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成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1987年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在 劳动合同过程中，原告于2009年12月9日以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告 ...
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炼车间工作，1985年4月转入贵糖劳动服务公司卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装岗位工种。被告实行劳动合同制度后，2007年 中，原告于2009年12月14日以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日、双休日加班工资和年休假工资为由，向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁， ...
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原告周志波，男，1984年10月19日出生，汉族，原鹤壁市田园牧歌乳业有限公司员工，住中牟县官渡镇董庄村165号。委托代理人杨占青，男，1977年7月 支付加班费和未足额支付加班费加付赔偿金的诉讼请求法院不应支持。2、原告2009年4月工作22天，可以推定其在清明节未休假，其本人诉称日工资为32.18 ...
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2008年6月、7月试用期间的工资，不属于劳动合同法第八十五条应加付赔偿金的情形，王玲要求按未足额支付部分100%支付补偿金，不予支持。双方于2008 期间，双方当事人除陈述诉辩主张外，未提供新证据。二审期间，上诉人对一审判决第4页第12-14行查明“北部湾矿产品公司根据《关于新员工试用期考核的通知》 ...
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好公司提交的《2003年7月——2004年6月工资表》可以反映，永好公司每月均按双方约定的工资标准足额支付工资给李林，并未因违反纪律而扣除李林的工资，该 公司的辞退程序违法。从本案诉争的内容看，其性质应属于永好公司解除李林的劳动合同。按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条：“企业解除劳动合同应当征求本 ...
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虽有未打卡记载，但被告并未扣除原告工资，且每月均按双方约定的工资标准足额支付工资给原告，该事实说明原告的未打卡是因客观原因造成的，当时被告 辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一职，且与员工关系紧张，上诉人决定调动其工作岗位，另行安排工作。但被上诉人不予接受，并自 ...
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，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十 ，双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解，调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付 ...
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显示公司从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，拟证实公司给员工集中安排了年休假。被告余XX提交了其在原告XX公司工作期间的工程签证单 公司应补发原告余XX2011年2月-5月差额工资11 176元〔（3 794元-1 000元）×4个月〕及未足额支付这四个月工资的经济补偿金2 794元（ ...
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