在《劳动合同法》施行后,劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同或者劳动关系,以及用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条 计算:①《劳动合同法》施行之后的工作年限,按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金;②国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止 ...
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集体职工的安置政策予以安置。(十五)对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工,已与厂办大集体签订劳动合同的,可按照厂办大集体在职集体职工安置 改制企业的员工或外部投资者转让,转让收益归主办国有企业所有。(十九)厂办大集体净资产不足以支付解除在职集体职工劳动关系经济补偿金的,差额部分所需资金由主办国有 ...
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工资优先予以偿还。第二十一条非公有制企业兼并重组国有企业,应把职工住房公积金的缴交权益作为安置职工的必要条件,兼并收购国有企业职工住房公积金的缴交,按兼并收购 ,出质人对质押的有价证券不得以任何理由挂失或提前支取,否则管理中心有权提前解除合同并收回贷款;(四)质押凭证的到期日应大于贷款到期日;(五)在 ...
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期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。 「操作指引」实践中因劳动者提出而协商一致解除劳动 弱势劳动者的合法权益的立法精神。 「经典案例」老刘是某国有企业职工,1998年到1999年企业长期停产,公司已经严重亏损,资不抵债。1999年7月, ...
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筹集资金建立。贷款额度一般掌握在2万元左右。贷款期限最长不超过2年,到期确需延长的,可申请展期1次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率 人员,人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过一定数量和 ...
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国有企业所有。(十三)厂办大集体净资产不足以支付解除在职集体职工劳动关系经济补偿金的,差额部分所需资金由主办国有企业、地方财政和中央财政共同承担。其中,对地方国有 十八)对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工,已与厂办大集体签订劳动合同的,可执行厂办大集体在职集体职工的安置政策;未与厂办大集体签订 ...
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集体职工的安置政策予以安置。(十一)对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工,已与厂办大集体签订劳动合同的,可按照厂办大集体在职集体职工安置 改制企业的员工或外部投资者转让,转让收益归主办国有企业所有。(十五)厂办大集体净资产不足以支付解除在职集体职工劳动关系经济补偿金的,差额部分所需资金由主办国有 ...
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互动。5.加强失业调控。健全失业预警机制,妥善安置重组改制和关闭破产国有企业职工,规范企业裁员行为,减少长期失业人员数量,将城镇登记失业率控制在5%左右 裁员方案经企业职工代表大会讨论,并向市劳动保障行政部门报告。企业年度内的裁员总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20%。凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
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快速健康发展的战略措施,对于推进经济结构战略性调整和加快产业结构优化升级,实现国有企业改革与发展目标,促进劳动力资源的合理配置,维护首都的稳定,具有十分 、实现再就业的工作力度,杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题,确保社会稳定。(二) ...
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批准或资助兴办的,以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的,主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务,在工商行政机关登记注册为集体所有制的 一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件),向户口所在地社区居委会提出申请,领取并填写《申领再就业优惠证审批表》(式样见附件1),经社区居委会初审合格后, ...
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