特聘教授岗位制度的一个重要环节。各有关高校应严格按照《办法》的要求，对特聘教授认真进行年度考核。学校应每年向教育部报告特聘教授当年在岗工作时间和 特聘教授当年在岗工作时间和考核结果报教育部备案。年度考核不合格者，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，由学校解除聘任合同。 第六条期中评估在特聘教授 ...
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特聘教授当年在岗工作时间和考核结果报教育部备案。年度考核不合格者，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，由学校解除聘任合同。 第六条期中评估在特聘教授 特聘教授岗位制度的一个重要环节。各有关高校应严格按照《办法》的要求，对特聘教授认真进行年度考核。学校应每年向教育部报告特聘教授当年在岗工作时间和 ...
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人员专业职务任职资格证书。4. 聘任。根据工作岗位的需要和职务限额，按照干部管理权限，在取得相应专业职务任职资格的人员中择优聘任。关于担任领导职务 另行通知)。3. 考试由各省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关部委按大学专科水平统一命题，考试时间和地点要相对集中，具体办法自行规定。参加中国职工 ...
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发展战略的需要，积极调整就业结构。结合高新技术产业发展，优化产业结构，增加就业岗位；大力开发信息、中介、环保、文化、体育、旅游等第三产业的就业空间,第三产业 再就业的功能，推进下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨。在完善失业保险的工作规范和工作流程的基础上，2002年底前建立失业保险基金的个人缴费记录 ...
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时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）企业的部分管理人员，采购供销人员，工作形式特殊的个体工作岗位人员，长途运输汽车 企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产 ...
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的文件的最后草稿和印制件。４．本院（含院内各职能部门）在工作活动中形成的计划、报告、总结、统计报表和条例、办法、章程、制度、简则等重要文件材料。５．本院党、 ，由立卷人负责重新整理。第二十一条归档的照片贴在１６开硬纸上，在照片下方或上方的纸上注明摄制时间和摄制内容。第二十二条归档的证物，凡是能附卷保存 ...
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承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题，目前尚无明确的 的支付却有明确的法律依据。《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的，视其是否在法定节假日及是否安排倒休，应分别按照不低于劳动者本人小时工资的 ...
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妇女倾斜。强化女性就业培训，保证在各部门开展的实用技术培训和技能知识培训中女性的参训比例。认真落实有关法律规定，支持生育妇女重返工作岗位。（4）扩大妇女就业渠道 、图书和影视中不良信息的影响。（6）培养儿童阅读习惯，增加阅读时间和阅读量。90% 以上的儿童每年至少阅读一本图书。（7）增加县、乡两级儿童 ...
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大队按监察程序办理中。经对杜德福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关 保安人员名单一份。证明死者杜德福系郑州市安保服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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大队按监察程序办理中。经对杜德福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关 保安人员名单一份。证明死者杜德福系郑州市安保服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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