公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》专门帮 自身技能的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份发 ...
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在职期间外出培训，公司要求签培训协议延长服务期，若期间离职，则自行承担在职期间外出培训的所有费用，这个要求合法吗？...
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跟公司签了培训协议，必须工作两年，不然就会陪1万多元。但是具体的赔偿内容是第10条，但是它确提到：按照第11条进行赔款，而第11条与赔款并无关系。我想问如果出现了这种错误，这份协议还有效吗，我还会赔款吗？...
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我刚毕业来公司半年多，入职的时候签订了一个培训协议，说公司会对新人进行培训。我们必须工作2年，未满2年则要赔偿3万培训费。实际上公司的培训都是基本的产品知识的培训。现在我想返乡务工，可是公司不肯放人，如果我一定要走，是不是要缴纳这3万元？...
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您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来...
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1、出国21天，7万，协议签的是培训协议，实际是和政府人员一起去几个国家“考察，根本没什么培训。 2、协议期8年，每年按12%扣除。 请问有效吗？...
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与公司签订了培训协议后培训了一半不想去公司了。但是有2万元的培训费。这个需要我全额支付么。...
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我跟公司签了6个月试用期合同，在第3个月时公司派我参加培训，又签了一份培训协议，协议中写到必须为公司服务1年，否则应当赔偿1万元。不知这样的协议有效吗？...
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公司要派员工外出培训，培训协议是培训前签还是培训回来再签，签多长时间有规定吗？...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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