。（5）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。3．2004的《道路交通安全法》和《工伤保险条例》均 的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 ...
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损害的情况下可以得到相应的货币和比例的赔偿。（e）承包人在工程量清单中所列出的各项保险费，业主将按承包人实际支出保险费收据核实支付。21．2保险范围第21 由承包人自行安排并自负费用。43竣工期限所有按标书附录中规定时间竣工的工程，或所要求竣工的部分工程应按48款规定，在从开工日起计算的标书附录中规定 ...
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的； (二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。 ——最高人民法院《婚姻法解释（三）》第四条。 《物权法》第99条 》中的有关规定。 ——本书研究组：《因婚内私生他人子女引发的精神损害赔偿纠纷应如何处理》，载奚晓明主编、最高人民法院民事审判第一庭编：《民事审判 ...
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利息(从起诉之日起至还款之日止，按中国人民银行同类贷款利率计算)，并承担本案诉讼费用。被告顺德支公司、佛山分公司答辩称：被告方拒绝理赔具有充分的理由 是否履行了如实告知义务的问题。保险合同为射幸合同，保险人是否承保及其如何确定保险费，取决于保险人对承保危险的正确估计和判断，而投保人对相关事项的如实告知 ...
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录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自 规定，用人单位未按时足额缴纳保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门 ...
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迎合态度，但是此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择 上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户 ...
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和最高人民法院《关于对保险法第17条规定的“明确说明”应如何理解的问题的答复》，该分项赔偿条款对原告不具有约束力，依法应当认定无效。原告认为， 的25263.81元，该赔款计算书计算的赔偿款为98260.81元，此款被告安邦财产保险股份有限公司信阳中心支公司又除去医疗责任限额免赔的5%和伤残责任限额 ...
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应该按其金额缴纳社会保险费。因此在合同中尽量不要从此擅自变更，因为这是属于国家法律规定的强制性条款。五、 劳动纪律；主要是如何对职工的奖励惩处规定 不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。笔者建议：对于职工处分应当本着说服教育为主，不要采用动辄罚款 ...
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工伤的，劳动者不能针对用人单位提起侵权之诉，其理由如下：用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于 伤残就业补助金。3、死亡赔偿费，赔偿范围为：丧葬费、抚恤金、一次性死亡补助金。4、法律法规规定的用于工伤保险的其他费用，包括医疗康复费、职业康复费、工伤 ...
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观光景点、娱乐场所人身意外伤害保险条款》及《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害医疗费用保险条款》；保险责任：1、被保险人因遭受意外伤害事故而导致的身故、 下，该条款对本案的投保人无效，人保北京分公司应当对李闻箫进行赔偿。关于赔偿金额的计算标准，因合同中并无相关规定，其给付比例表中最低七级伤残的 ...
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