，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告亦 将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总 ...
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，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告亦 将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总 ...
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，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告亦 将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总 ...
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，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为原、被告双方是如何解除劳动关系。原告认为原告只是将部分生产线搬至江苏昆山，上海仍有生产线，被告亦 将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总 ...
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，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益。 劳动合同出现欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待： ...
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过任何劳动合同，承包商也没有给我弟和其他工人买过医疗保险，也没有实物能证明劳动关系，只有人证。期间，承包商有付我们前期的手术费、医药费、饮食费用，可是他们不断 工地违规建筑的申请书，该信访局找来领导，领导跟我们说因为我弟没有跟承包商签订劳动合同，所以不能授权。（我们通过一些朋友的帮忙，去到安监局里查， ...
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过任何劳动合同，承包商也没有给我弟和其他工人买过医疗保险，也没有实物能证明劳动关系，只有人证。期间，承包商有付我们前期的手术费、医药费、饮食费用，可是他们不断 工地违规建筑的申请书，该信访局找来领导，领导跟我们说因为我弟没有跟承包商签订劳动合同，所以不能授权。（我们通过一些朋友的帮忙，去到安监局里查， ...
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盖章，但因为是要回传过去的原合同，上面客户一栏没有客户的签字。这样能证明劳动关系吗？其他考勤记录，工资发放，工牌什么都没有。当初是因为太相信老板，没想到 目前可以想到作为证据的是：聊天记录，跟客户的邮件来往（但是英文的，不知道能否证明）还有上述的合同该公司在香港注册，内地办厂。上面的章是香港公司的章。 ...
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开大货车司机在等卸货时间在驾驶室心梗死亡，在那运输公司工作已有五六年，今53岁，老板未与签有劳动合同，也没买社保，事后老板说按雇佣关系处理，家属没有死者工资条和工作证可以证明劳动关系，该如何维权？...
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上班时由于未按照原来的2人值班制度 至1人在值班时摔倒引发脑梗死并未得到及时治疗加重了病情 住院1个多月右半身瘫痪花费50000多并有医院结算清单 公司应如何赔偿（公司并未购买医疗保险和签订劳动合同，但可以证明劳动关系）如果一次性赔偿应如何赔偿，分期陪应如何...
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