） 在辞退完我之后，公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因事情调休过2天假期。 昨天算了1下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助！这种情况下是否有可以 ...
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回家的基本工资，并不报销回家的来回路费。如果乙方培训完毕后，公司人员不缺，甲乙双方可协商，在不影响甲方工程进展的情况允许下，乙方可回家探亲，并且基本工资照发，并 报销的，还不是全额，共9400多元，去年11月到12月用半个月培训取了另两个证书，但到现在证书已注册到公司了费用还没报销 。我现在离职的话， ...
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才3岁，正好赶上农村里大忙时间，孩子又生病，我要辞职回家照顾孩子，现在，老板不让我走，非逼着我做到国庆节或者年底，我到底该怎么办，真的等不及了，如果我现在直接走的话，那我这个月的工资他肯定就不给了，他们家是每月20号发工资，而且是拿的上个月的工资，就是压了一个月的工资 ...
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我是在校实习生 在之前这个公司实习 干了四个多月 一直没办社保 也没签劳动合同 但是在辞职的时候公司不放人 还把我们的工资扣下了 没办法我们只好 办了 用的身份证复印件还是之前登记工资卡的复印件 如果我不知道这件事 我是不是相当于一直没交过社保钱 也不知道公司给我们交了没 现在这个情况怎么办？在线等 ...
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我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？...
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9月7日被无理原因辞职，9月30日工资发的是1整月的。我是在09年9月1日在这公司参加工作的，整整4年了，会计说本来是9月份不该给我工资 9月份他们辞退我，这9月份的工资该不该发我？如果发了我这9月份的工资，他们想把辞退补偿金缩小至3个月，这做好合法合理吗？ 请专家律师们给我做个详细的解说，谢谢了！请 ...
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就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？劳动仲裁要提供公司的工商登记资料，请问我 海外服的呢？ 在网上查了下我的社保情况，记录只到今年4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我一点工资钱的话就不能提出诉请 ...
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，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除 做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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他想辞职，但是，公司负责人说辞职必须要提前15天之内申请，如果现在离开，工资就不发，在来上班之前他木有说明。还有，我下去查过，这家公司所在地的最低工资是1100元/月，但是这家公司一个月只发1000元。他们的行为是否侵犯到了我朋友的合法权益。我们该怎么办？麻烦给我分析下，有劳了。...
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