案情。根据北京市有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的， ，庭后又陷入困境 2001年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。 1、关于伤残等级 ...
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鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤直接导致疾病确认和配置辅助器具确认。第二十九条市劳动能力鉴定委员会负责全市工伤鉴定，县（区）劳动保障行政部门协助做好 九条申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。 ...
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的认定错误，进而导致裁决错误。这是因为：第一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）的附录B-B1-i的第17条内容为 关系。二、原告伊川县XX店于本判决生效后十五日内一次性支付被告付某某工伤保险待遇78192.92元。三、驳回原告伊川县XX店的其他诉讼请求。当事人如 ...
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代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议 各项待遇，计算到正常死亡寿命，崔先生赔偿额累计可达到200万元以上。 6、一级工伤伤残：2009年12月，河北省刘先生在京务工。单位派其到河北省廊坊市一家单位 ...
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》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB／T 16180—2006) 前 言 本标准的 变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖 ...
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检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊 ，但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。 ...
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出院进行门诊治疗，答辩人被迫于无奈，由住院转为门诊治疗。半年后，答辩人才进行工伤鉴定，2008年1月15日，经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害为 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30 ...
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检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊 ，但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。 ...
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：一、上诉人与被上诉人之间的工伤补偿争议纠纷属劳动争议案件，南海区劳动能力鉴定委员会对被上诉人作出医疗终结时间与劳动能力鉴定等级的程序合法。2002年8 该认定书后未依法申请复议，即该认定书已生效。被上诉人经南海区劳动能力鉴定委员会评定为残疾十级，该鉴定书明确写明被上诉人的医疗终结时间为2003年11 ...
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工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢康复器具，或康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见， 的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、安家补助费、误工费均应以上诉人本人工资1470元为 ...
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