方案、职工培训计划、企业负责人廉洁自律情况报告以及经济责任审计结果报告，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩办法、经济责任制考核 通过集体合同草案，对工资分配、劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出决议，由职工代表与 ...
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的评价，并实行动态管理，每年为一个评定周期，根据企业守法诚信情况，予以晋升和降低诚信等级。二、评价范围省属、中央所属及在省工商管理局登记注册的用人单位 ；2、严格执行招用人员管理规定，并办理人员录用备案手续；3、严格执行工作时间和休息休假制度；4、执行职业培训和持证上岗规定;5、严格执行女职工和未成年 ...
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劳动法律监督。基层工会在所在单位开展工会劳动法律监督。第五条 地方各级人民政府和有关行政部门应当依法支持工会开展劳动法律监督。县级以上地方各级人民政府劳动行政、安全 合同签订、履行情况； （四）工资报酬分配、支付和福利待遇落实情况；（五）工作时间和休息休假制度执行情况；（六）安全生产、职业危害防护等 ...
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：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和休息休假制度；(四)劳动者的工资支付；(五)社会保险费的缴纳、社会保险金的支付 ：(一)擅自开办职业介绍机构或职业培训机构的；(二)违反有关规定滥发培训证书和职业资格证书的。第三十条 用人单位内部的规章制度违反劳动法律、法规、规章 ...
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租赁服务费_______元。 三、甲方责任①与租赁人员建立劳动合同关系，管理其人事关系和人事档案。②根据乙方确定的工资标准，负责为租赁人员建立个人工资帐户， 和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。⑥乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度，为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。⑦在合同 ...
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止。2．无固定期限自_______年_______月_______日起。3．以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。实行 ，并有权拒绝违章指挥。（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬（一）甲方应根据本单位的生产经营特点 ...
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合同的订立与履行；(二)招聘职工和雇用境外人员就业的情况；(三)工作时间和休息休假制度；(四)遵守工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资情况；(五)劳动规章制度 日起三十日内结案；特殊情况经上一级劳动行政部门批准，可以延长，但延长时间不得超过三十日。第十五条 劳动行政部门作出的处罚决定，应当在十日内报送 ...
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县直属用人单位以及经县工商行政管理部门登记注册的用人单位的劳动保障监察工作。第十条上级劳动保障行政部门可以将自己管辖的监察事项委托或者授权下级劳动保障 、聘用职工的情况；(三)劳动合同和集体合同的订立和履行情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度情况；(五)职工工资支付和最低工资保障情况；(六)下岗职工 ...
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均应当按照劳动合同的约定履行劳动合同，即劳动者提供劳动，而用人单位支付劳动报酬和各种福利待遇。在劳动者未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下 松与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是吉宝公司 ...
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、省、部队驻同用人单位、外地驻同用人单位(包括中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业)及其劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监察。县(区)劳动行政部门的 十六条 对劳动保护方面的监察：(一)用人单位执行工作时间和休息休假制度的情况；(二)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(三)用人单位 ...
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