为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工资为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不同意 年1月10日被告出具通知，辞退原告。原告实际工作至2010年1月10日。工作期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告未支付加班费， ...
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审理终结。原告施某诉称：原告于2005年5月26日至2009年11月30日在被告处工作。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。原告每月 增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及法律依据，根据被告发放工资情况， ...
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15日进科球公司担任操作工，后从事车间主管兼技术员、售后服务等工作。双方未签订劳动合同。2007年1月1日，科球公司口头通知陈某某工资调整为2,500 某某要求科球公司支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资27,500元。科球公司辩称，劳动合同确实没有签订过，法律规定从 ...
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2月9日期间休息日及法定节假日加班工资5,392元；3、支付2008年8月18日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,250元；4、 某某陈述：其为川景公司股东，2008年8月18日李乙由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。 ...
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应自判决生效之日起十日内支付苏某某2008年12月1日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币15,100元；三、上海惟 ,800元/月的标准计算，被上诉人表示接受；双方没有签订劳动合同，上诉人应该支付双倍工资差额；被上诉人从事电梯维修保养工作，实际上天天上班，但由于被上诉人只能提供 ...
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2月9日期间休息日及法定节假日加班工资5,794元；3、支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元；4 陈述：其为川景公司的股东，2008年10月份刘某某由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。 ...
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月9日期间休息日及法定节假日加班工资5,392元；3、被告支付原告2008年8月18日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,250元； 洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月18日原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。 ...
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作证。洪银军陈述：其为被告股东，2008年8月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月10 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告关于双方签订过劳动合同，其因劳动合同遗失而无法提供之 每月支付二倍的工资。原告自2009年4月24日进被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年5月至2009年6月，原告每月基本工资1000元。 ...
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日，被告经工商行政管理部门登记注册成立。原告进入被告公司工作，从事业务跟单工作，双方未签订劳动合同。2009年5月6日，原告离开被告公司，双方劳动 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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