视为？二是如果劳动者视为，而用人单位不视为，应当如何处理？三是一旦劳动者提出视为，其将面临的失业风险有可能使其放弃这一要求。 6.签订无固定期限合同的程序 招聘雇员时和雇佣年满58岁雇员时，两年以内订立固定期限的劳动合同是允许的，且不需要提出实际理由。如果固定期限合同到期后，雇主在明知的情况下仍任劳动 ...
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，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且事先又提醒过 、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位 ...
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则新合同条款由甲、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项 将该费用以付款通知单的形式传真给乙方，乙方以收到甲方付款通知单传真件为准，于______个工作日内按甲方付款通知单上的要求支付甲方应付的费用。每迟付一天，甲方有权按应 ...
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则新合同条款由甲、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项 将该费用以付款通知单的形式传真给乙方，乙方以收到甲方付款通知单传真件为准，于______个工作日内按甲方付款通知单上的要求支付甲方应付的费用。每迟付一天，甲方有权按应 ...
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以人民币元为单位。 3-4 乙方将于2006年6月1日为甲方开通服务器，在本合同到期前1个月，乙方将通知甲方进行合同延续的商议，在合同不能延续的 。合同到期时，双方如需要继续合作的，应另行续签合同；如双方不予续签合同的，则本合同到期自然终止。 4-2 如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务， ...
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，则新合同条款由甲、乙双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一 不同而不同）：·网络联通状态监测·紧急情况通知·技术问题咨询6．2甲方保证为乙方指定2名技术工程师负责乙方的售后服务工作。6．3甲方技术工程师每天24小时，每周7天，每年 ...
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则新合同条款由甲、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项 将该费用以付款通知单的形式传真给乙方，乙方以收到甲方付款通知单传真件为准，于______个工作日内按甲方付款通知单上的要求支付甲方应付的费用。每迟付一天，甲方有权按应 ...
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则新合同条款由甲、乙、甲双方在本合同到期前一个月内共同商议并办妥续约事宜。续签合同期原则上为壹年，基本原则保持不变。4．4本合同某一项 将该费用以付款通知单的形式传真给乙方，乙方以收到甲方付款通知单传真件为准，于______个工作日内按甲方付款通知单上的要求支付甲方应付的费用。每迟付一天，甲方有权按应 ...
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以人民币元为单位。 3-4 乙方将于2006年6月1日为甲方开通服务器，在本合同到期前1个月，乙方将通知甲方进行合同延续的商议，在合同不能延续的 。合同到期时，双方如需要继续合作的，应另行续签合同；如双方不予续签合同的，则本合同到期自然终止。 4-2 如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务， ...
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工资和生活补助费支付通知》中均记载因“劳动合同将于2004年12月31日到期”而“不再续签合同”，故上诉人的主张证据不充分，应承担无法证明上诉人因履行工会 经验，对证据进行判断，从而明察事实。上诉人认为，上诉人与被上诉人因单位工会办公场所、办公经费等问题而产生纠纷是被上诉人要进行打击报复的导火线，而 ...
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