往往都会惊慌与悲痛,有的甚至手足无措,不知道怎么维护自己的权益。对此首先要稳定心态,了解相关法律知识,遭遇工伤时,要维护自己的权益,尤其要把握以下 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请期限可以延长。用人单位 ...
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时,很多人都会惊慌与悲痛,有的甚至手足无措,不知道怎么维护自己的权益。作为一个非法律专业人士,遭遇工伤时,要维护自己的权益,就必须把握以下五个方面 委员会、法院的支持。所以,对于劳动者来说,不要轻信用人单位的虚假承诺,以免错过申请工伤认定的期限。5、与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿 ...
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我被突如其来的事故搞晕了方向,又不懂交通事故这方面,等一切成定局以后,导致父亲工亡认定出现真实为工而走,真像又无处可说,一切都敷衍了事.已故人的荣誉就这样被无情的 就当着我的面省劳动局就一个电话打到市劳动局说‘拉认定书了怎么还没下,可以下了’。问工伤不予认定的细则时,一问三不答,最后问到无赖的时候,就 ...
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有限公司(以下简称金信公司)不服被告济源市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)工伤认定一案,于2012年1月9日向本院提起诉讼。本院于2012年2月1日受理 鳌中去整了,其正准备帮忙时,看到常鳌中左手握住右手往机器后面走,其问怎么了,常鳌中说手扎烂了。当时好多同事都围在旁边,有人打电话叫了车间主任 ...
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找律师。什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业的问题。 工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的 工作; 2.没有劳动合同、没有工作证; 3.单位不承认与其存在劳动关系,社保局无法受理工伤认定或者受理后驳回的。 向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。异地履行劳动 ...
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天壤之别,这样的结果如何能安抚受害人的家属呢?在如今倡导以人为本的中国社会,又怎么能容忍如此残酷地剥夺一个个年轻鲜活的生命而无动于衷呢?我们的社会文化和 无效死亡的;,如果把48小时的这个时间限制放宽,则将过劳死认定为工伤就成为可能。其次,1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760 号文件规定 ...
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外国人突然挥拳砸向于永义驾驶的出租车。于永义将车停到路边,下车询问到底怎么回事。由于语言不通,争执中对方情绪十分激动。看情势不妙,于永义钻进车内 ,不足以排除第三人和该外国人因私人恩怨而引发殴斗。 此外,被告在依据上述材料做工伤认定的过程中,既没有对两名见证人进行当面核实,也没有向派出所调取详细的询问 ...
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15日就已被工商部门注销工商登记不具备主体资格,被上诉人仍以该店为用工主体作出工伤认定足以说明被告没有进行调查核实。因此,请二审法院依法撤销一审判决,责令被上诉人重新 被可乐瓶炸伤眼睛,如果第三人不是在工作时间、工作原因受伤,上诉人又怎么会将第三人送到医院救治,并且出了医药费,后因赔偿问题双方未能协商 ...
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,这就涉及到一个谈话技巧或“套话”的问题了,大家都是聪明人,一点就知道怎么做了,所以我不再多说。如果用人单位按照基本工资申报缴费基数(注意:特殊 或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,否则超过“时效”,该部门则不会受理。用人单位应当在30日内申报 ...
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。用人单位逾期没有申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者直系亲属 是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算?工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间 ...
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