大开发战略的重要意义。东部较发达地区要按照对口支援关系，采取代培代训、挂职学习、经验交流、信息共享等多种形式，加强与西部地区干部培训的交流与合作。 和理论研究的最新动态。必须特别重视对中青年教研骨干和学术带头人的培养，要采取挂职锻炼、进修深造、承担重大科研课题、加强与党政及企事业单位的交流、合作等方式 ...
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期满交流等多种形式，加大干部交流力度，妥善解决干部交流工作中的各种实际问题。各级卫生行政部门应有计划地选派优秀党政领导干部到党政机关或卫生事业单位挂职锻炼。逐步加大东西部卫生事业单位干部交流力度，卫生部有计划地组织协调西部地区干部到东部经济发达地区挂职锻炼，同时引导干部到艰苦地区和艰苦工作岗位交流 ...
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活动。加强与西部地区干部交流工作，做好援疆、援藏干部和博士服务团工作，选派优秀年轻干部到西部地区挂职锻炼。加大西部地区建设系统干部到部机关和东部地区挂职锻炼工作力度。坚持市场配置和政策引导相结合的原则，以多种形式扶持西部地区、民族地区和东北地区等老工业基地培养引进各类建设人才。(十四)加强建设 ...
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西部抓数个医疗卫生机构人事制度改革创新的典型，其中指导西藏在四川创建中的一所综合医院人才建设工作。 有计划组织西部卫生管理人才到东部挂职培训和东部卫生管理人才去西部挂职工作。 (八)加强农村卫生人才和社区卫生人才建设 根据我国卫生事业发展的实践并借鉴发达国家的做法，加强全科医师队伍建设，使之成为社区 ...
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统战部和省民委每年选派30名左右县处级以上少数民族干部到中央国家机关和省外经济发达地区挂职，选派50名以上县处级（7个人口较少特有民族放宽至正科级）少数民族干部到省级机关和省内经济发达地区挂职。各级财政部门要安排民族干部培训专项经费。四、加强民族团结，巩固和发展社会主义民族关系（十八）增强全省各民族 ...
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建立和完善带薪学习、在职进修、出省（境）培训等制度；通过调动任职、挂职锻炼等形式，有计划地选派干部到地县乡工作；分期分批选派干部到东部发达地区、中央和国家机关挂职锻炼，切实提高广大党员干部素质。建立教育、科技、卫生、文化等专业人才定期到边远贫困地区和民族地区支援工作制度。逐步完善艰苦地区津贴 ...
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为两种或两种以上职务的候选人，由大会主席团按本人的意见，确定其为某一项职务的候选人。七、换届选举时，在地方各级人民政府挂职的副职领导人应由本级人民代表大会选举。挂职干部不占当地政府副职的职数，只要得票超过全体代表的半数即可当选。八、地方各级国家机关领导人员辞职，应依法向本级人民代表大会或常务委员会 ...
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交流力度。从省直有关部门选调部分德才素质好、文化层次高的年轻干部到欠发达县挂职。从省直部门和其他地区到欠发达县交流任职的，工资及福利可仍在原所在地 ，尤其是兴办农副产品深加工和劳动密集型产业。经济强县要积极接收欠发达县干部培训学习和挂职锻炼。14．由省、市组织、人事部门负责，在省、市党校和行政院校专门 ...
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省直各单位和沿海市、县要与中部市、县互派1名科技人员和1名干部进行挂职交流，实施人才、信息共享工程。要逐步建立科技、教育、文化、卫生等专业人才定期到 年起，各省直单位和沿海市县要与中部市县互派一名科技人员和一名干部进行挂职交流，实施人才、信息共享工程。建立科技、教育、文化、卫生等专业人才定期到中部地区 ...
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人才队伍和企业经营管理人才队伍协调发展。加大干部的交流力度，通过调动任职、挂职锻炼、对口支援等多种方式，每年选派相当数量和相应级别的干部到西部地区县级以上领导班子中工作，适当延长西部地区县级以上干部到东部地区、中央和国家机关单位挂职锻炼期限。逐步完善艰苦边远地区津贴制度。建立科技、教育、卫生、文化等 ...
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