作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴_________元。第十一条甲方有 应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当 ...
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职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的 还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 ...
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危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的 还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用； 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 ...
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危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴＿元。 第十一条 甲方有义务 乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用； 4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 ...
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危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的 乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用； 4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 ...
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十三条用人单位使用暂住人口必须具备法律、规规定的劳动条件和相应的生活条件。用人单位招用未成年工（年满16周岁，未满18周岁）的，必须执行有关对未成年工 计划生育管理部门。第二十八条暂住人口从事食品生产经营的，必须按规定进行健康检查，领取健康证明。第二十九条办理暂住证、婚育证、外来人员就业证等证件，应 ...
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所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内 条企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工作作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查 ...
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规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。（二）未对未成年工定期进行健康检查的。受侵害人数≤2人的。责令改正。按受侵害的劳动者人数， 未按期改正，但危害程度较小的。处5000元罚款额≤1万元罚款。首次违法涉及人身健康、生命安全的违法行为或非首次违法的。处1万元≤罚款额≤2万元的罚款。36 ...
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。协助部门：市建委、市司法局。相关部门：市总工会。 (六)依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》 就业、创业能力。引导农民工遵守交通规则，爱护公共环境、讲究文明礼貌，培养科学文明健康的生活方式。农民工要努力适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和 ...
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所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内 条企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工种作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查 ...
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