劳动争议仲裁委员会作出裁决：原告于裁决生效之日起三日内支付被告唐XX解除劳动合同双倍赔偿金12261.16元。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理 承担连带责任。另查明，被告唐X离职前12个月平均工资为2452.23元/月。本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
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劳动合同，现原告要求被告支付2009年2月28日至2010年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额，无法律依据，本院对此不予支持。关于违法解除劳动合同 于2010年1月31日以不续签劳动合同为由解除与原告的劳动关系，其解除行为不当，应支付原告违法解除合同赔偿金。至于计算年限，原告称其系内部调动到被告 ...
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、支付2009年7月20日至2010年1月19日期间未签订劳动合同的双倍工资10518元（以月工资2000元计算）；2、支付2009年7月20日至2009年 被告应依法支付原告2009年8月20日至2010年1月19日期间未签劳动合同的双倍工资差额10910元，现原告仅主张10518元，于法不悖，予以 ...
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从2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月3,000元的双倍工资计算，共计99,000元。坊展公司辩称，楼xx没有在其公司 的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事 ...
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2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月1,800元的双倍工资计算，共计59,400元。xx公司辩称，沈xx没有在其公司 日的工资78,300元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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、从2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月2,300元的双倍工资计算，共计78,200元。xx公司辩称，周xx没有在其公司实际 日的工资100,050元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月3,000元的双倍工资计算，共计99,000元。xx公司辩称，孙xx没有在其公司 日的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月3,300元的双倍工资计算，共计54,450元。xx公司辩称，王xx没有在其公司 的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事 ...
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2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月41,667元的双倍工资计算，共计1,416,678元。xx公司辩称，陈xx没有在其 ,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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、从2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月2,500元的双倍工资计算，共计85,000元。xx公司辩称，丁xx没有在其公司实际 日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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