全部财产的管理,办理固定资产的购置、验收、领发、建卡、报废、报损的处理及账务核算工作,做到账、卡、物相符,每年末进行一次清点、核账,并及时调整账目; :财务会计部经理、主管会计、出纳、电脑员、统计员、收费员。(二)财会人员的岗位职责1.财会部经理(1)向企业领导人负责,组织公司的财会管理工作,当好企业 ...
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人员除外)。(二)乙方权益和义务:1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位 情况工资标准在350-550。 三、校卫队人员,按人均标准工资400元核算,根据用工岗位情况,单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。 ...
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证监会)规定的其他应当接受中国证券业协会(以下简称协会)自律管理的机构中从事会计核算、财务管理、资金管理等活动的财务与会计人员。 上述证券公司、证券投资基金 岗位有冲突的工作; (二)违反内部工作流程和岗位职责管理规定,将本人工作委托他人代为履行; (三)违规向其他人员提供自己保管的印章、凭证、钥匙等 ...
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制度的衔接过渡工作,特别是要指导农民专业合作社做好科目和账簿设置、内部岗位职责分工、会计档案保管等项工作,确保自2008年开始规范实施农民专业合作社 、帮助农民专业合作社健全财务管理机构,建立财务管理和内部控制制度,搞好财务核算,实行民主管理和财务公开,努力提升农民专业合作社经营管理水平,引导农民专业 ...
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条线管理。医院管理中心负责辖区乡镇公立卫生院的收入和支出的集中分户管理和核算。乡镇公立卫生院的医疗收入、药品收入及其他收入全部上缴医院管理中心管理;乡镇 ,取消与经济指标挂钩的奖金分配制度,实行工资总额管理,实施岗位工资和绩效工资制度。工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合,对公益目标任务完成好 ...
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做到结合本企业生产经营特点,采取灵活多样的工资支付形式,工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,形成重实绩、重贡献的分配激励机制。具体 及增加值增长的比例关系,并与同行业人工成本状况对比。提倡学习邯钢经验,“模拟市场核算,实行成本否决”,遵循工资指导线,将职工工资的增长控制在合理的幅度。参照 ...
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的考核评价体系,采取定性与定量、日常与定期相结合的方式,对教职工履行岗位职责的情况进行考核,考核结果作为聘用的主要依据,对业绩突出者可以低职高聘, 年9月前,全省高等学校后勤要完成“事企分开、两权分离”,组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。学校的行政管理与经营服务实体之间的关系,主要 ...
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管理的统计资料及有关市场信息,进行历史资料汇编工作。第九条 专业统计人员岗位职责是:1.建立健全专业统计台账和原始记录,做好登记和管理工作。2.收集 第十条 原始记录是企事业单位经营管理活动的最初记载和反映,是统计、会计、业务核算的基础资料,必须完整真实。第十一条 企事业单位原始记录按专业分工实行统一 ...
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等财务管理制度。(二)岗位职责明确。应配备必要的会计人员(可兼职或委托代理),根据《农民专业合作社财务会计制度》要求进行会计核算,编制财务会计报表,并 向成员大会报告。(十)应当根据农作物种类、机具类型对农机作业收入及成本进行核算。农机作业成本项目,主要包括油料费、维修费、机具折旧和转移费、生产和经营 ...
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职责任务,由各级政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准,明确各类人员岗位职责,严格人员准入,加强绩效考核,建立能进能出的用人制度,提高工作效率和服务 代表和专家参与的医院质量监管和评价制度。严格医院预算和收支管理,加强成本核算与控制。 (二十)推进公立医院补偿机制改革。逐步将公立医院补偿由服务收费、 ...
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