年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 我爸爸又吐血住院急救，我家至今没有自己的房子，爸爸是常年在外打工，供给一家人的生活累病的。我几次给公司求情，也愿意承担力所能及的赔偿，可公司依然无动于衷，我真的 ...
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年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 我爸爸又吐血住院急救，我家至今没有自己的房子，爸爸是常年在外打工，供给一家人的生活累病的。我几次给公司求情，也愿意承担力所能及的赔偿，可公司依然无动于衷，我真的 ...
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去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位之后没有权利来开除我，我是一个无足轻重的小职员，并没有什么机密资料，合同更没有违约金。 3）如果8月 ，但因为原单位扣押我的劳动手册，不能签合同的损失是否有原单位赔偿。能赔的话，大概多少？ 6）劳动仲裁的时间很长，想问下我现在的情况胜诉的 ...
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接手一铺面，转让方不是房东，租凭合同上写明承租方在没有给房东造成损失的情况下可以转让，但签合同时房东未到场，只是通了电话，现在觉得有隐患，不想接手了，所签转让合同中未写需要赔付多少违约金，如果毁约需要赔偿吗，签合同两天后便告知转让方了不想接手了...
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5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 随后 力量帮帮我，谢谢大家！当时，公司并没有真的支付给那家公司培训费，而是那家公司以技术入股培训我们，我们离职应该支付培训费吗？如果应该，那大概多少是合理的呢？...
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