已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。 5日依法依公司规章制度对雷X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式 ...
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已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。 5日依法依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式 ...
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已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。 5日依法依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式 ...
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拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。 月5日依法依公司规章制度对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式 ...
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，更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定 或者劳务关系。”原告胡成安因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年 ...
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，原告认为没有签订劳动合同的理由不能成立。本案不存在支付经济补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经 签，2009年1月1日至2009年10月20日没有签订劳动合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4 ...
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丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给张曙明办理个人登记并履行其给张曙明缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。 临时人员，灵宝市地税局给张曙明按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张曙明在税务机关没有编制 ...
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丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给张娟朋办理个人登记并履行其给张娟朋缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。 临时人员，灵宝市地税局给张娟朋按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张娟朋在税务机关没有编制 ...
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原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给张辉办理个人登记并履行其给张辉缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。 的临时人员，灵宝市地税局给张辉按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张辉在税务机关没有编制， ...
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丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给王艳红办理个人登记并履行其给王艳红缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。 临时人员，灵宝市地税局给王艳红按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王艳红在税务机关没有编制 ...
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