地区津贴。 三、积极稳妥地推进事业单位收入分配制度改革各类事业单位要根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、中共中央组织部、人事部《 后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划出的原参照执行国家公务员 ...
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我国反腐败效果不佳，是因为我国反腐败走入了许多误区：对腐败主体-国家机关、企事业单位党员干部仅侧重于思想教育而忽视制定有关监督机制、奖惩机制在内的完善配套措施，反腐 制度：1、与贯切落实中央《深化干部人事制度改革纲要》、《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》等规定相协调，我市应积极推行 ...
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人才匮乏的问题。三是健全完善增强专业人才队伍活力的有关政策。全面贯彻中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《意见》精神，积极推进企业、事业单位 统一领导全区专业技术人才队伍建设工作。由自治区党委组织部牵头，建立全区知识分子工作联席会议制度，加强各有关部门之间的联系、沟通，协调有关重要政策的研究、执行和 ...
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财务统一核算、会计统一管理、分配统一标准”的预算外资金管理办法。3、积极推进干部人事制度改革。按照中央关于《深化干部人事制度改革纲要》的要求，进一步 加强国有资本运营的监督管理，确保国有资产保值增值；认真贯彻执行中央关于领导干部任期经济责任制审计的规定，抓好县以上领导任期经济责任审计的工作。 市纠风办 ...
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推动企业用人机制的转变，促进高素质职业化企业经营管理人才队伍建设，根据《深化干部人事制度改革纲要》的有关精神，现就加快培育企业经营管理者人才市场提出如下意见： 服务手段，提高服务质量，积极面向市场、面向企业，不断开拓创新，努力提高人事代理的服务水平。 九、调整完善政策，大力引进企业经营管理人才。各地要 ...
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反腐败斗争的指导思想和方针政策，宣传反腐倡廉工作的重大成就和基本经验，引导党员干部从党和国家生死存亡的高度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，正确看待反腐败形势 条必须坚持的重要标准。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，切实落实《深化干部人事制度改革纲要》。(三)加强财务管理和物资采购的监督。 ...
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各市委组织部、市人事局，省直各单位，各高等院校：根据中共安徽省委《关于贯彻实施〈深化干部人事制度改革纲要〉的意见（暂行）》（皖发［２００１］８号），为全面推进事业单位以聘用制为基础的用人制度改革，规范财政拨款事业单位新进人员的招聘工作，现将《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核 ...
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方式。从等额选举到差额选举，是我国民主法制建设发展的重要标志和一大进步。差额选举制度是符合我国国情和我国民主法制建设实际需要的，必须继续加以坚持，而且要 性，是社会主义民主政治的重要优势。”2000年6月中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》要求：“正确处理加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事 ...
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引入竞争机制，建立科学、规范、公平的用人制度，保证事业单位新增工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用 必须回避。受聘人员与聘用单位负责人有上述亲属关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第二 ...
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竞争机制，建立科学、规范、公平的用人制度，保证事业单位新增工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员 小组，制定考核工作方案；(二)征求考核对象所在单位意见；(三)查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；(四)用人单位和主管部门 ...
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