的具有评估资质的机构按照程序科学评估，按照市场原则确定价格;集体的土地、企业、设施、设备出租时，出租方案必须经村集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论 报区市农业行政主管部门备案，无正当理由不得更换。 (二十七)积极实行农村财务人员公开选拔工作。要积极进行以“公开考选、择优录用、乡镇管理、优胜劣汰”为 ...
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银行的财务行为，保障投资者和债权人的权益，强化税收征管，根据《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》、《破产法》、《公司法》等法律法规的有关规定，国家税务 ：指按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。6．外事费：指按国家有关规定支付的因业务需要出国和涉外人员的有关费用。7．印刷费：指 ...
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、分配制度，建立有效的激励机制。按照精干和高效原则，设定管理岗位，选聘管理人员，建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度。按照平等自愿、双向选择、协商 办法，借鉴和推广先进的管理经验，不断提高管理水平。要把加强企业财务管理作为管理的重点，搞好企业核算，加强资金管理，降低经营管理费用。要建立和完善充实 ...
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作规定的有关内容、企业内部关系、财务管理体制以及相关的职责分工等，均应作出规范，确保企业财务活动有序运行。二、企业内部财务管理制度结构体系 (一)建立 机关的监督等。4．明确企业财务负责人包括总会计师或行使总会计师职权企业负责人员的权责。包括宣传贯彻国家有关财务政策；审核重要财务事项；协调各职能部门、 ...
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具有专业技术职务任职资格的人员的职务和待遇。(十)集体企业应在国家宏观调控范围内确定其工资总额，自主决定采用计件工资、分成工资、岗位工资等工资形式和制定 个人可以适当多得，生产经营好、经济效益高的企业，职工收入可以高于同行业国有企业职工的工资收入。第二十八条 集体企业应执行国家有关财务、会计制度，加强 ...
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机关应利用基础数据库，建立审核评税指标体系，按照总局《外商投资企业、外国企业和外籍人员纳税申报审核评税办法》(国税发［1998］72号)规定开展工作， 立案查处。三、稳定专业人才工作岗位，进一步提高业务素质涉外企业尤其是大型涉外企业由于其生产经营的多样性、跨区域性，决定其财务核算较为复杂，涉及的税收 ...
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企业可以根据实际情况自行决定，各部门不要干预。总之，要做到组织合理，机构精干，职责分明，工作效率高。二、制定劳动定额方面的问题目前应当实行劳动定额的生产工 富余人员，必须从原岗位上撤下来另作安排。富余人员的安置，除企业主管部门和当地劳动部门进行必要的调剂外，主要由企业自行消化，一是广开生产和服务门路； ...
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、生产者和消费者应负的责任，分别不同行业、工种、职务，订出具体、简明的岗位责任制、服务标准、守则规程及考核办法。三、实行提成工资、计件工资要有控制。要 领导人员，要视情节予以批评教育，以至必要的处分。九、各局（社）系统加工生产企业的奖励办法，按市人民政府津政发〔１９８２〕１６号批转市经委《关于工业企业 ...
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、技术职务要求的工人，可以聘用为管理、技术职务人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的 违反国家法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果（主要依据利润或减亏指标）、责任、风险 ...
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管理的领导与机构７５４．技术培训与质量管理教育５０５．产品研制开发的质量管理１２５６．生产制造过程的质量管理２４５７．质量信息管理５０８．销售服务的质量管理６０９．群众性的质量 －－－－－－－｜｜４６．企业已建立了｜｜查用户服务机构人员｜｜专门的用户服务机构，｜｜素质、职责及用户服｜｜配备了能满足工作 ...
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