(1)条第二章 计量管理机构及职责分工第一条企业有权根据需要设置与生产经营活动相适应的计量管理机构或指定有关机构,在厂长(局长、经理)或主管副厂长(副 ,并取得相应计量检定员证;(四)建立完善的检定工作管理制度,包括检定人员岗位责任制;计量标准器具使用、维护制度;周期检定制度;检定记录、证书审核制度; ...
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的建设工作纳入重要议事日程,切实加强对此项工作的领导。结合本企业的发展规划和生产经营的需要,做出实用技能人才的培养规划和年度用人计划,建立实用技能人才队伍建设 第二十一条在年度内对职业技能培训工作突出的企业的厂长、经理、工作成绩优秀的管理人员、教师和岗位成才的优秀职工给予表彰和奖励。第二十二条定期组织 ...
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标准,在法定工时内合理确定职工的劳动量,完善劳动组织管理,合理安排工作岗位和工作班制,改进作业方式,提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐,尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网,建立工作关系,并对 ...
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岗位。就业是民生之本,富民之基。把增加就业岗位作为经济社会发展的优先目标和政府工作的重要职责,实行更加积极的就业政策,通过加大投资力度,大力 允许集体经济组织利用依法取得的留用土地进行开发经营,其投资收益用于被征地人员的生产和生活保障。 34、加快推进村级集体经济股份合作制改革。2004年起全面推开。 ...
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残疾职工要安排适合其生理、心理特点的劳动岗位,为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章劳动保护教育第三十条厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织的 工程技术原因造成的职业病的调查处理;(六)法律、法规、规章规定的其他职责。第四十七条在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理,按《企业职工伤亡事故报告和 ...
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合法性进行监督;(三)审计企业厂长、经理和总会计师、财务会计机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出;(四)审计企业财务会计岗位设置和会计人员配备方案 )玩忽职守致使工作发生严重失误,给国家经济利益造成损失的;(五)滥用职权给企业生产经营造成困难或经失的;(六)其他渎职失职行为。第六章附 则第二 ...
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十三条固定资产是企业正常生产经营或商品流通活动必要的物质条件之一。企业应建立健全机构,配备必要的专管人员;建立健全各项管理制度和岗位责任制,加强固定资产管理 第三十九条成本管理责任制企业在厂长(经理)、总会计师领导下,根据按统一领导、分级管理的原则,按级按分工职责实行成本管理责任制。根据《国营企业成本 ...
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部门应加强对乡镇企业劳动管理工作的指导、管理、监督、协调和服务。其主要职责是:(一)监督检查企业执行国家劳动法律、法规和政策;(二)协同有关部门制定农村 岗位上的职工,常年性工作岗位上的职工实行劳动合同制;企业也可以根据工作需要招聘专业技术人员和经营管理人员;还可以根据生产工作需要招用临时工。第九条 ...
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中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。 七、企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员,可依据企业开具 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐,尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网,建立工作关系,并对 ...
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应当依据《食品卫生法》和本条例的规定,建立本单位食品卫生管理组织,制定岗位卫生责任制、卫生考核、奖惩等管理制度,设立卫生考核记录。关联法规:全国人大 经省卫生行政部门确定的检验单位进行批次检验。第二十条食品生产经营企业的食品卫生管理机构、检验机构的职责是:(一)贯彻执行食品卫生法律、法规、规章和有关 ...
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