，但上诉人未回公司上班亦未提供医院新的病假证明，属无故旷工，根据被上诉人的规章制度，无故旷工10天的，作自动辞职处理，旷工期间工资不予发放。上诉人 十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...
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经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈耀红自动提出离职致合同 其系在被上诉人佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠加班工资的情况下而被迫解除合同，及双方系因合同期满而终止劳动合同等，因与本院作出的（ ...
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单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 。伦教汽车玻璃公司的工人工资的发放等由董事会决定。原审法院审理认为：伦教汽车玻璃公司无故拖欠胡能兴的工资，并且在2005年8月20日单方解除与 ...
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合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项均无异议。陈芝伟上诉请求被上诉人支付无故拖欠2004年1月份工资报酬的经济补偿金435元，故本案争议的焦点之一是， 合同关系，双方均可随时终止合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此，陈芝伟上诉认为被上诉人解除与其的劳动关系，应当承担举证责任及支付经济补偿金和额外 ...
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存在劳动关系，原告违法每月扣发300元工资作共计3000元为保证金，原告未按合同约定及法律规定为被告开设社会保险账号缴纳社会保险，被告在校工作岗位系一年级五 可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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年10月30日期间拖欠的工资3,360元及无故拖欠克扣以上工资25%的补偿金840元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金960元及25%的补偿金240元；7、 中因车辆抛锚而支付了牵引费700元，对于劳动者在工作中发生的必要费用由用人单位承担较为合理，被告未能提供应由原告自行承担该费用的相关证据，本院对 ...
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六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告以被告不服从上级领导 至于原告认为因被告停产导致后道工序岗位工人窝工损失、逾期交货的损失，由于被告并未无故旷工停产，原告又未提供证据证明上述经济损失已实际发生，故本院对原告的该 ...
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《解除劳动关系通知书》，该通知书以某公司未按劳动合同约定发放工资，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金18,750元及不 补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；及第四十六 ...
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向职工提供一份其本人的工资清单。 第十二条职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。 第十三条用人单位应 用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。 第三十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定 ...
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日发放了冯水军6、7月的工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，并不属于无故拖欠工资。二、美津公司从来没有与冯水军解除劳动 若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然 ...
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