2005年6月27日，原告进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定被告派遣原告至其他单位担任驾驶员工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月 国家劳动法及相关法律法规关于劳务合同解除的规定，某某公司同意与被通知人于2009年3月7日解除劳务关系。用工单位对被通知人的工资结算至2009年3月 ...
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的养老保险和失业保险是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司，签订劳务派遣合同，合同签订后，我 油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属 ...
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”之规定，李培红与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李培红由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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”之规定，王占文与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王占文由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向陈明奇等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。陈 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张树峰终止劳动关系时，已提前书面通知张树峰，不存在支付 峰到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向张树峰等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张树 ...
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自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知李雪松，不存在支付 机械厂招用的临时工，双方形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李雪松由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李雪松要求 ...
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油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的 之规定，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘晓力由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘晓力 ...
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在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗职工与聘用在岗职工之和等于该单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动 保险福利等事项均由劳务派遣组织代办，与企业之间只有使用关系，没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的 ...
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的裁决的相关数据也缺乏相关法律依据，也脱离实际。5、原告与梨园矿已达成和解协议，作为法院应驳回原告的诉请。被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿 关系，未签过劳动合同，梨园矿只是用工单位，而不是用人单位，梨园矿与安平公司之间签订有劳务派遣合同，因此，刘全民本人的各项待遇要求不应有梨园矿承担。2 ...
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