本人是晚育难产的，之前已经休了90天的产假，本人向劳动局反映，公司口头答复可以补休45天国家规定未休的假期，后来又反口，所以申请仲裁。但因仲裁需要排期，现在本人已上班近2个月，公司称本人是身体条件已恢复自己放弃休假的，而仲裁委亦支持公司的讲法，那样本人需要怎样处理...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有同事五 向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放人，不结算工资，怎么处理，申请仲载还是怎么搞。...
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我于2007年12月3日进厂，公司签订合同到2011年1月4日止，我并于2010年11月1日至2011年1月30日请产假回家，回来上班后已经两个月了公司还未找我续签合同，如果我申请解除合同是否有赔偿金...
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本人是晚育难产的，休假前公司只批准休90天的产假，而晚育难产45天的假期公司无批准，所以本人到仲裁委投诉，公司称本人无申请自动放弃的，这样本需怎样处理...
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您好！我怀孕3个月了，公司要新装修，但还没到休产假的时间，如果提前申请休假，公司又不批，但是又怕影响肚子里宝宝，只好选择提前休假。这样的情况公司有权辞退我吗？...
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您好, 我至今在上海一家外企工作,我是中国公民,加拿大移民.12月份是我的预产期我想去加拿大生小孩,请问我能否享受上海的产假?还是我只能辞职? 盼答复,谢谢!...
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您好。我想问一下，我老婆正在休产假，公司的员工手册上有这么一条，领取独生子女光荣证得员工可申请35天假期，但是现在又告诉我们员工手册改了，没有这个假期了，我想知道这样合法吗？...
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我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?...
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单位说不调岗要离职，就没有产假，无奈我选择自愿调岗说明上签字，现在得知我是受法律保护的，怎么办？那个还是否有效？我可否申请仲裁?需要什么证明么？...
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单位只支付给了4个月的社险工资。单位是不是也要给工资？产假到期又申请了6个月的哺乳假，单位是不是应当支付80%的工资？...
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